Nederlandstalige rechtskundig adviseur - vervangingscontract van onbepaalde duur (referentienummer 2026 A1/2/N) (m/v/x)

Jobinhoud

In de loop van de maand december 2026 zal de Gegevensbeschermingsautoriteit (hierna GBA) overgaan tot de aanwerving van een Nederlandstalige rechtskundig adviseur voor een vervangingscontract van onbepaalde duur binnen een van de vijf directies. 

Ben je geïnteresseerd in gegevensbescherming en wil je actief bijdragen aan het waarborgen van de rechten van burgers in een wereld die steeds digitaler wordt? Dan ben jij misschien wel de persoon die de GBA zoekt!

Aan de aanwervingsvoorwaarden moet zijn voldaan uiterlijk op 19 november 2026.

I.       ALGEMENE VEREISTEN

Iedere kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen om aangeworven te worden:

• onderdaan zijn van een land van de Europese Unie;
• van onberispelijk gedrag zijn;
• zijn burgerlijke en politieke rechten genieten;
• aan de algemene en functie specifieke competenties voldoen;
• aan de bijzondere vereisten voldoen inzake diploma en/of getuigschrift. 

II.      BIJZONDERE VEREISTEN 

De gedetailleerde functiebeschrijving met o.a. het doel van de functie, de kerntaken, de netwerkelementen en het competentieprofiel is te raadplegen op de website van de GBA, via de volgende link :

https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/de-autoriteit/vacatures

Doel van de functie :

Bijdragen aan het toezien op de naleving van de grondbeginselen van de bescherming van persoonsgegevens, in het kader van de wet van 3 december 2017 tot oprichting van de Gegevensbeschermingsautoriteit en van de wetten die bepalingen bevatten inzake de bescherming van de verwerking van persoonsgegevens.

Kerntaken :

Als dossierbeheerder :

• behandel en beheer je juridische dossiers ;
• voer je juridische analyses uit, werk je juridische argumenten uit en werk je aan beslissingen en publicaties van de GBA ;
• neem je deel aan transversale projecten binnen de GBA ;
• behandel je klachten (Eerstelijnsdienst, Inspectiedienst, Geschillenkamer) ;
• volg je bemiddelingsprocedures op (Eerstelijnsdienst) ;
• verstrek je informatie aan betrokkenen over de uitoefening van hun rechten (Eerstelijnsdienst);
• keur je gedragscodes goed, verstrek je advies in het kader van eengegevensbeschermingseffectbeoordeling, stel je criteria voor certificering en accreditatie vast, keur je standaardcontractbepalingen en bindende bedrijfsvoorschriften goed (Algemeen Secretariaat).

Als kennisbeheerder :

• blijf je op de hoogte van maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen die een impact hebben op de bescherming van persoonsgegevens ;
• blijf je op de hoogte van de recente wetgeving, relevante rechtspraak en rechtsleer ;
• draag je bij aan de redactie van het jaarverslag ;
• neem je deel aan kennisdeling binnen de GBA ;
• draag je bij aan informatie- en communicatiecampagnes bij de GBA ;
• bevorder je de bescherming van persoonsgegevens bij het publiek, verwerkingsverantwoordelijken en verwerkers ;
• werk je mee aan het opstellen van bijvoorbeeld procedures, nota’s, instructies voor het uitvoeren van specifieke taken en het verder verbeteren van de methodologie binnen de GBA ;
• geef je desgevallend intern of extern opleidingen of presentaties.

Als inspecteur/auditeur (Inspectiedienst) : 

• voer je inspecties en audits uit, zowel in het binnen- als buitenland.

Als vertegenwoordiger van de GBA : 

• neem je deel aan vergaderingen en nationale en internationale werkgroepen, in het bijzonder in het kader van de European Data Protection Board (EDPB) en breng je hierover mondeling en schriftelijk verslag uit.

Werkgever

De GBA is een onafhankelijk orgaan dat erop toeziet dat de grondbeginselen van de bescherming van persoonsgegevens correct worden nageleefd.

Voor meer informatie, onder andere over de vijf directies waaruit de GBA is samengesteld, kun je onze website raadplegen: https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/de-autoriteit/organisatie

De GBA beschikt over een personeelskader van 93 medewerkers.

https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be

Competenties

Specifieke kennis en vaardigheden :

• Diploma’s of getuigschriften :
  • master of licentiaat in de rechten.
• Taalkennis :
  • een zeer goede actieve kennis van de tweede landstaal en van het Engels is een troef.
• Softwareprogramma’s :
  • goede kennis van Microsoft Office (Outlook, Word, Excel en Powerpoint).
• Mondelinge en schriftelijke communicatietechnieken :
  • goede mondelinge communicatietechnieken ;
  • goede schriftelijke communicatietechnieken.
• Vereiste ervaring/kennis :
  • een goede kennis van de internationale en nationale regelgeving met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens ;
  • een sterk synthetisch en analytisch vermogen

• Pluspunten :
  • Eventuele ervaring als functionaris voor gegevensbescherming of in een functie die verband houdt met gegevensbescherming ;
  • Kennis van en ervaring met vergadertechnieken en verslaggeving ;
  • Het bezit van een getuigschrift van met vrucht gevolgde studies in forensische audit met een curriculum van ten minste 90 uur (bijvoorbeeld een Masterclass Fraud Auditing (MCFA)) en/of een erkenning als Registered Fraud Auditor (IFA) of als Certified Fraud Examiner (ACFE) of ervaring in audittechnieken ;
  • Kennis van en ervaring met het onderwerp "certificatie": het accreditatie- en certificeringsproces en de relevante belanghebbenden in België, kennis van het externe auditproces inclusief gerelateerde standaarden (bijvoorbeeld de ISO17065- of ISO17021-normen) (Algemeen Secretariaat) ;
  • Kennis van en ervaring met gerechtelijke/administratieve geschillenprocedures onder Belgisch of Europees recht (Eerstelijnsdienst).

Attitude :

• Generieke attitude:
  • Je handelt integer, in overeenstemming met de waarden van de Gegevensbeschermingsautoriteit, je respecteert vertrouwelijkheid, geeft blijk van objectiviteit, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid;
  • Je beschikt over een uitgesproken zin voor organisatie en functioneert goed onder druk en met duidelijke deadlines;
  • Je evalueert jouw werk permanent en streeft continu naar kwaliteitsverbetering, waarbij je steeds zoekt naar mogelijkheden om het eigen functioneren en dat van het team binnen de specifieke directie te optimaliseren;
  • Je plant en beheert jouw eigen groei actief in functie van jouw mogelijkheden en interesses door jouw eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken – daarbij sta je open voor veranderingen en nieuwe inzichten;
  • Je vertoont voldoende assertiviteit zonder het team en de organisatie uit het oog te verliezen en je beschikt over een goed organisatievermogen om opdrachten uit te voeren zowel op korte termijn als op langere termijn.
• Functiespecifieke attitude:
  • Je neemt graag initiatief en beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid te dragen voor de correctheid van ondernomen acties;
  • Je beheert jouw eigen werklast zelfstandig, waarbij de volgende kernwoorden de leidraad vormen: resultaatgericht, discreet, proactief, flexibel, pragmatisch en praktisch;
  • Je werkt graag in een team, maar bent ook in staat om zelfstandig te werken;
  • Je bent innovatief ingesteld en hebt interesse voor de technologische ontwikkelingen op het gebied van de bescherming van de persoonlijke levenssfeer;
  • Je bent goed georganiseerd en houdt van orde en nauwkeurig werken;
  • Je beschikt over goede interpersoonlijke vaardigheden om met collega’s om te gaan;
  • Je bent bereid om samen met internationale collega’s occasioneel aan opdrachten in het buitenland te werken;
  • Je bent bereid om in opdracht van de GBA (meermaals) op jaarbasis individueel dan wel samen met (internationale) collega’s in teamverband één of meerdere dagen in het buitenland aan inspectie- of auditopdrachten te werken (soms ook buiten de gewoonlijke kantooruren) (Inspectiedienst);
  • Je bent desgevallend bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen en/of het behalen van een diploma/certificaat van interne, ICT of fraude auditor (Inspectiedienst);
  • Je bent desgevallend bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen en/of het behalen van een diploma/certificaat op het vlak van certificatie en/of audit (Algemeen Secretariaat).

Aanbod

Je wordt op contractuele basis aangeworven in de Nederlandstalige taalrol in de graad van (adjunct-) adviseur (niveau A) met de bijhorende weddeschaal A1.

Weddeschaal A1: Rekening houdend met de huidige index (2,2080) : 62.483 – 91.533 EUR. 

Relevante jaren ervaring zullen in rekening worden genomen.

Voordelen:

Een goed evenwicht tussen werk en privé-leven:

• Flexibele arbeidstijden in een 38u week;
• 30 dagen verlof en sluiting tussen kerst en nieuwjaar;
• 8 compensatiedagen (per volledig jaar/bij fulltime tewerkstelling);
• Tot 3 dagen telewerk per week (na een inwerkperiode);
• Lokalen die gemakkelijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. 

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de diensturen).

Financiële voordelen:

• Vakantiegeld;
• Eindejaarstoelage;
• Verplaatsingsvergoeding of gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• Gratis hospitalisatieverzekering en voordelige ambulante verzekering;
• Maaltijdcheques;
• Mogelijkheid tot het verkrijgen van een vergoeding voor telewerk;
• Mogelijkheid tot het verwerven van een taalpremie;
• Mogelijkheid tot schooltoelage;
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding;
• Mogelijkheid om een fiets te leasen;
• Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits at Work;
• Maaltijden aan democratische prijzen in het restaurant voor het personeel van de Kamer;
• Gratis toegang tot de sportzaal van de Kamer.

Procedure

Er wordt een voorselectie uitgevoerd op basis van de ontvangen kandidaturen. Enkel kandidaten die het best beantwoorden aan het gezochte profiel worden uitgenodigd. De GBA behoudt zich het recht voor om alleen de 8 beste kandidaten uit de voorselectie uit te nodigen voor de mondelinge proef. 

Het examen verloopt in één fase: een mondelinge proef met een deel over de kennis van de materie en een deel over de vereiste vaardigheden en attitudes. 

De mondelinge proef wordt georganiseerd door een examencommissie bestaande uit ten minste drie personen. Deze mondelinge proef kan worden voorafgegaan door een schriftelijke voorbereiding.

Bij de mondelinge proef wordt nagegaan of de kandidaat beschikt over de kennis en generieke en specifieke competenties en attitudes die in het functieprofiel worden vereist. Tevens wordt de motivatie van de kandidaat beoordeeld. De beoordeling gebeurt door afweging ten overstaan van het vooropgesteld profiel. De mondelinge proef wordt gewaardeerd op 20 punten. De kandidaat moet 12 punten behalen om te slagen voor deze proef.

De definitieve rangschikking wordt bepaald op basis van het totale aantal punten. In het geval van een ex aequo tussen toegelaten kandidaten, krijgt de kandidaat met de hoogste score op het gebied van de vereiste generieke en specifieke competenties en attitudes op de mondelinge proef voorrang in de eindrangschikking. 

Er wordt tevens een werfreserve opgesteld die kan worden gebruikt voor de invulling van andere contractuele functies van rechtskundig adviseur.

Solliciteren

UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM: 19 november 2026

De inschrijving gebeurt, op straffe van niet-ontvankelijkheid, uitsluitend per e-mail met vermelding van het referentienummer van het examen (2026 A1/2/N) naar het volgende e-mailadres: selections[at]apd-gba.be.

De kandidatuur is slechts ontvankelijk op voorwaarde dat:

•  Het referentienummer van het examen duidelijk wordt vermeld in de mail met je kandidatuur ;

• Een afschrift van de voor het functieprofiel vereiste studiegetuigschriften of diploma’s wordt toegezonden. Uit deze stukken dient ook te blijken dat de kandidaat op de betreffende taalrol kan worden ingeschreven (voor meer informatie, zie: https://werkenvoor.be/nl/solliciteren/hoe-solliciteren/buitenlandse-en-anderstalige-diplomas) ;
• Een curriculum vitae in de taal van de functie waarnaar je solliciteert wordt toegezonden ;
• Een afzonderlijke nota wordt toegezonden waarin je motivatie voor de geambieerde functie duidelijk en geargumenteerd blijkt, en je eventuele beroepservaring wordt toegelicht. Deze nota moet worden opgesteld in de taal van de functie waarnaar je solliciteert.
• Om de professionele referenties van de kandidaten te kunnen controleren, vragen wij om bij je sollicitatie zeker de exacte contactgegevens te vermelden van een professionele referentie die een leidinggevende functie bekleedt bij je huidige werkgever of bij een voorgaande werkgever. Deze referentie mag niet ouder zijn dan 5 jaar. Voor deze referentie moet je het volgende vermelden

                - De naam van de werkgever             

                - De naam, voornaam en precieze functie van de referentiepersoon   

                - Het telefoonummer en e-mailadres van de referentiepersoon 

            Deze vereiste is niet van toepassing op de kandidaten (pas afgestudeerden) die nog niet bij een bedrijf of organisatie hebben gewerkt.

Indien niet aan ten minste één van de bovenstaande criteria wordt voldaan, wordt de kandidatuur afgewezen.

Meer uitleg kan verkregen worden door een mail te sturen naar selections[at]apd-gba.be

De functiebeschrijving en het examenreglement zijn eveneens te raadplegen op de website van de GBA :

Extra info

De GBA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selectie voor al wie solliciteert. Kandidaten met een handicap, leerstoornis of ziekte?

Je kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure. Geef een beschrijving van je handicap/ziekte/leerstoornis en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen. 

Bezorg ons hiervoor samen met je sollicitatie ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum een gepast attest met de vermelding van je naam, voornaam en de code van je sollicitatie.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

• Valerie Zyde

  Personeelsverantwoordelijke

  Gegevensbeschermingsautoriteit

  02/274.48.15

  HR@apd-gba.be