Deskundige gebouwenbeheer (m/v/x)
- Salary
- Not stated
- Posted
- 5 Nov 2026
Verified open 11 Nov 2026 · Source: Company careers page
About the role
Samenvatting
Jobinhoud
Wil jij meebouwen aan een toekomstgericht en duurzaam patrimonium? Heb je een passie voor techniek, gebouwen en projectbeheer? Ben je sterk in organiseren en krijg je energie van het verbeteren van de werkomgeving van je collega's? Dan is deze functie iets voor jou.
Als Deskundige gebouwenbeheer werk je mee aan het beheer en de verdere ontwikkeling van de infrastructuur van het hoofdbestuur van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking in Brussel. Je combineert een strategische blik met een hands-on aanpak en zorgt ervoor dat onze gebouwen veilig, duurzaam en efficiënt blijven functioneren. Zo draag je rechtstreeks bij aan een kwaliteitsvolle werkomgeving voor je collega's.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van een langetermijnvisie voor het gebouwenbeheer en vertaalt deze naar een concreet beheerplan;
- Je coördineert het preventieve, curatieve en correctieve onderhoud van gebouwen en technische installaties;
- Je inventariseert gebouwen en installaties en houdt de technische dossiers actueel;
- Je begeleidt bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten van ontwerp tot oplevering;
- Je onderhoudt contacten met externe partners, zoals de Regie der Gebouwen, eigenaars, aannemers en leveranciers;
- Je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit van lopende projecten;
- Je bereidt dossiers voor overheidsopdrachten voor en volgt deze verder op;
- Je verstrekt technisch advies aan het management en de interne diensten;
- Je fungeert als aanspreekpunt voor gebouwenverantwoordelijken en andere betrokken partijen;
- Je volgt de energieprestaties van de gebouwen op en formuleert verbeteracties waar nodig;
- Je past je technische kennis van onder meer HVAC, elektriciteit, liften en sanitair toe in overleg met onderhoudsfirma's, aannemers en leveranciers;
- Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied, zowel op technisch vlak als op het vlak van overheidsopdrachten;
- Je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, ook zelf de handen uit de mouwen te steken.
Op het moment van indiensttreding zal een uittreksel uit het strafregister worden opgevraagd van maximum 6 maanden oud dat zal toestaan om te evalueren of je gedrag in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
Veiligheidsmachtiging
Om de functie te kunnen uitoefenen, dien je te beschikken over een veiligheidsmachtiging op niveau GEHEIM of bereid zijn het onderwerp uit te maken van een veiligheidsonderzoek op dit niveau (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).
Bijkomend zal je eveneens onderworpen worden aan een veiligheidsverificatie, vóór indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een positief veiligheidsadvies is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen. Het weigeren van dit onderzoek of een negatief veiligheidsadvies zal leiden tot het beëindigen van de wervingsprocedure.
Medisch onderzoek
Kandidaten moeten in goede algemene gezondheid verkeren om deze functie veilig te kunnen uitoefenen. Voor deze functie wordt vóór indiensttreding een medisch onderzoek verricht door de bedrijfsarts. Je kan pas aan de slag als je medisch geschikt bent verklaard.
Je wordt onderworpen aan een gezondheidstoezicht, dat periodieke gezondheidsbeoordelingen omvat, om de functie te kunnen uitoefenen.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".
Werkgever
Er is 1 plaats bij de dienst Gebouwenbeheer hoofdbestuur (P&O6.2) van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking (Karmelietenstraat 15, 1000 Brussel).
Dienst Gebouwenbeheer hoofdbestuur (P&O6.2)
De dienst P&O6.2 beheert de gebouwen van het hoofdbestuur in Brussel met name, Egmont 1, Egmont 2 en het Egmontpaleis. Je komt terecht in een dynamisch team van 13 personen.
Directie Logistiek & Facility management (P&O6)
De directie Logistiek & Facility management bundelt de ondersteunende diensten die als doel hebben voor een optimale werkomgeving voor hun collega’s in het binnenland te zorgen en maakt deel uit van de directie-generaal Personeel en Organisatie, dewelke naast de gebouwen en voorzieningen voor de gebruikers ook de HR-diensten voorziet.
Directie-generaal Personeel en Organisatie (P&O)
De directie-generaal Personeel en Organisatie heeft als kerntaak de begeleiding en ondersteuning inzake personeel en organisatie te verzekeren in het kader van de managementdoelstellingen van de FOD Buitenlandse Zaken.
De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking behartigt, verdedigt en bevordert de belangen van België en van de Belgen in het buitenland en stimuleert de coherentie van het buitenlands optreden van België als federaal land. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking streeft naar een veilige, rechtvaardige en voorspoedige wereld.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt ofwel een specifiek bachelordiploma in een technische of bouwkundige richting (optie 1), ofwel heb je een algemeen bachelordiploma en beschik je over minstens 1 jaar ervaring in het domein van gebouwenbeheer (optie 2).
- Technische expertise en inzicht is belangrijk voor deze functie.
- Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma.
- We screenen jouw ervaring (enkel van toepassing op optie 2 (zie rubriek deelnemingsvoorwaarden)).
- Je legt een test op computer af bij de FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden. - Je legt een interview af bij de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking in Brussel. Tijdens dit interview zal ook de technische competentie Gebouwtechnieken en technische installaties kennen getest worden.
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Contract en graad
Je wordt aangeworven via een contract van minimum 12 maanden (met mogelijkheid tot verlenging - het betreft een betrekking waarin er eerst 2 contacten van bepaalde duur van 12 maanden worden gegeven en vervolgens een contract onbepaalde duur - mits positieve evaluaties) als Deskundige gebouwenbeheer (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.
Loon
Minimumaanvangswedde: € 37.103,23 (brutojaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
Als je terecht wil komen in een bruisende werkomgeving in hartje Brussel, omringd door groen en gezellige lunchadresjes, dan zit je goed bij de FOD Buitenlandse Zaken.
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 40-uren week.
- 26 dagen verlof en de mogelijkheid tot 1 compensatiedag per maand (overuren)
- mogelijkheid tot telewerk
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- kinderdagverblijf voor de opvang van je kind van 3 maanden tot 3 jaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Daarnaast zijn er nog enkele andere specifieke voordelen/activiteiten
- sinterklaasgeschenk voor kinderen tussen 0 en 13 jaar
- geboortegeschenk
- de mogelijkheid om gratis eerstelijnsadvies in te winnen bij een advocaat
- een financiële tegemoetkoming in opvang en stages tijdens krokus-, paas-, zomer- en herfstvakantie
- jaarlijkse teambuildingactiviteit
- toegang tot een sportzaal met fitnesstoestellen
- toegang tot een ontspanningsruimte met leeshoek, pingpongtafel en tafelvoetbal
- toegang tot een “zen ruimte” met 2 massagezetels.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de jobinhoud
-
Joris Casteels
Diensthoofd Gebouwenbeheer hoofdbestuur
FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
+32 2 501 37 79
Over de procedure
-
Gitte Gielen
Selectieverantwoordelijke
FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
/
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Wil jij meebouwen aan een toekomstgericht en duurzaam patrimonium? Heb je een passie voor techniek, gebouwen en projectbeheer? Ben je sterk in organiseren en krijg je energie van het verbeteren van de werkomgeving van je collega's? Dan is deze functie iets voor jou.
Als Deskundige gebouwenbeheer werk je mee aan het beheer en de verdere ontwikkeling van de infrastructuur van het hoofdbestuur van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking in Brussel. Je combineert een strategische blik met een hands-on aanpak en zorgt ervoor dat onze gebouwen veilig, duurzaam en efficiënt blijven functioneren. Zo draag je rechtstreeks bij aan een kwaliteitsvolle werkomgeving voor je collega's.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van een langetermijnvisie voor het gebouwenbeheer en vertaalt deze naar een concreet beheerplan;
- Je coördineert het preventieve, curatieve en correctieve onderhoud van gebouwen en technische installaties;
- Je inventariseert gebouwen en installaties en houdt de technische dossiers actueel;
- Je begeleidt bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten van ontwerp tot oplevering;
- Je onderhoudt contacten met externe partners, zoals de Regie der Gebouwen, eigenaars, aannemers en leveranciers;
- Je bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit van lopende projecten;
- Je bereidt dossiers voor overheidsopdrachten voor en volgt deze verder op;
- Je verstrekt technisch advies aan het management en de interne diensten;
- Je fungeert als aanspreekpunt voor gebouwenverantwoordelijken en andere betrokken partijen;
- Je volgt de energieprestaties van de gebouwen op en formuleert verbeteracties waar nodig;
- Je past je technische kennis van onder meer HVAC, elektriciteit, liften en sanitair toe in overleg met onderhoudsfirma's, aannemers en leveranciers;
- Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied, zowel op technisch vlak als op het vlak van overheidsopdrachten;
- Je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, ook zelf de handen uit de mouwen te steken.
Op het moment van indiensttreding zal een uittreksel uit het strafregister worden opgevraagd van maximum 6 maanden oud dat zal toestaan om te evalueren of je gedrag in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
Veiligheidsmachtiging
Om de functie te kunnen uitoefenen, dien je te beschikken over een veiligheidsmachtiging op niveau GEHEIM of bereid zijn het onderwerp uit te maken van een veiligheidsonderzoek op dit niveau (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).
Bijkomend zal je eveneens onderworpen worden aan een veiligheidsverificatie, vóór indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een positief veiligheidsadvies is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen. Het weigeren van dit onderzoek of een negatief veiligheidsadvies zal leiden tot het beëindigen van de wervingsprocedure.
Medisch onderzoek
Kandidaten moeten in goede algemene gezondheid verkeren om deze functie veilig te kunnen uitoefenen. Voor deze functie wordt vóór indiensttreding een medisch onderzoek verricht door de bedrijfsarts. Je kan pas aan de slag als je medisch geschikt bent verklaard.
Je wordt onderworpen aan een gezondheidstoezicht, dat periodieke gezondheidsbeoordelingen omvat, om de functie te kunnen uitoefenen.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".
Werkgever
Er is 1 plaats bij de dienst Gebouwenbeheer hoofdbestuur (P&O6.2) van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking (Karmelietenstraat 15, 1000 Brussel).
Dienst Gebouwenbeheer hoofdbestuur (P&O6.2)
De dienst P&O6.2 beheert de gebouwen van het hoofdbestuur in Brussel met name, Egmont 1, Egmont 2 en het Egmontpaleis. Je komt terecht in een dynamisch team van 13 personen.
Directie Logistiek & Facility management (P&O6)
De directie Logistiek & Facility management bundelt de ondersteunende diensten die als doel hebben voor een optimale werkomgeving voor hun collega’s in het binnenland te zorgen en maakt deel uit van de directie-generaal Personeel en Organisatie, dewelke naast de gebouwen en voorzieningen voor de gebruikers ook de HR-diensten voorziet.
Directie-generaal Personeel en Organisatie (P&O)
De directie-generaal Personeel en Organisatie heeft als kerntaak de begeleiding en ondersteuning inzake personeel en organisatie te verzekeren in het kader van de managementdoelstellingen van de FOD Buitenlandse Zaken.
De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking behartigt, verdedigt en bevordert de belangen van België en van de Belgen in het buitenland en stimuleert de coherentie van het buitenlands optreden van België als federaal land. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking streeft naar een veilige, rechtvaardige en voorspoedige wereld.
Competenties
Gedragscompetenties
- Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen (niveau 2)
- Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren (niveau 2)
- Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Actief samenwerken (niveau 1)
- Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen (niveau 1)
- Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten begeleiden (niveau 2)
- Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Je bijscholen en het geleerde in de praktijk toepassen (niveau 1)
Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Dossierbeheerders en is van het niveau B.
Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.
Technische competentie
- Gebouwtechnieken en technische installaties kennen: De werking, het onderhoud en de technische vereisten van onder meer HVAC-installaties, elektrische installaties, brandveiligheidssystemen, toegangscontrole en bouwkundige elementen begrijpen en deze kennis kunnen inzetten bij gebouwenbeheer.
- Een grondige kennis hebben van de materie
Opgelet!
Een goede motivatie is eveneens belangrijk en weegt harder door in de eindscore (X2).
Opgelet! Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.
Niet vereist, wel een troef
-
§
Je hebt een goede kennis van de gebruikelijke informaticatools (Outlook, Word, Excel,…). - Je zal werken in een tweetalige omgeving. Een goede kennis van het Frans is dan ook een troef.
- Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt ofwel een specifiek bachelordiploma in een technische of bouwkundige richting (optie 1), ofwel heb je een algemeen bachelordiploma en beschik je over minstens 1 jaar ervaring in het domein van gebouwenbeheer (optie 2).
- Technische expertise en inzicht is belangrijk voor deze functie.
- Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
Optie 1: specifiek bachelordiploma - geen ervaring vereist
- Één van volgende diploma's, uitgereikt door een Belgische Universiteit of Hogeschool, behaald na tenminste 2 of 3 jaar studie in een afdeling elektriciteit, elektronica, elektromechanica, bouwkunde, Facility Management, Industriële wetenschappen, architectuur, bio-industriële wetenschappen of ingenieurswetenschappen.
- Diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5)
- Diploma van technisch ingenieur.
- Diploma van kandidaat/academische bachelor
Optie 2: algemeen bachelordiploma - 1 jaar ervaring vereist (zie onderdeel 'vereiste ervaring')
- Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
- Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
- Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
- Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
- Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
- Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
- Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2026-2027?
Dan kan je onder voorbehoud deelnemen aan de selectie. Deze mogelijkheid geldt enkel voor kandidaten die zich inschrijven op basis van optie 1 (specifiek bachelordiploma - zonder ervaring). Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.
Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:
Optie 1: ofwel beschik je over een van de volgende diploma’s (specifiek bachelordiploma):
- Één van volgende diploma's, uitgereikt door een Belgische Universiteit of Hogeschool, behaald na tenminste 2 of 3 jaar studie in een afdeling elektriciteit, elektronica, elektromechanica, bouwkunde, Facility Management, Industriële wetenschappen, architectuur, bio-industriële wetenschappen of ingenieurswetenschappen.
- Diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5)
- Diploma van technisch ingenieur.
- Diploma van kandidaat/academische bachelor
In dat geval is er geen ervaring vereist.
Optie 2: ofwel beschik je over een van de volgende diploma’s (algemeen bachelordiploma):
- Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
- Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
- Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
- Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
- Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
- Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
- Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap
In dat geval moet je beschikken over ten minste 1 jaar nuttige professionele ervaring in gebouwenbeheer, waarin je ten minste 3 van de volgende taken hebt uitgevoerd:
- Het beheer en onderhoud van gebouwen en technische installaties (HVAC, elektriciteit, liften, sanitair, ...) opvolgen.
- Bouw-, of renovatieprojecten coördineren en opvolgen.
- Externe partners, aannemers of onderhoudsfirma's aansturen.
- Technische dossiers, inventarissen of overheidsopdrachten voorbereiden en beheren.
- Technische analyses uitvoeren en advies formuleren over gebouwen of technische installaties.
Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Contract en graad
Je wordt aangeworven via een contract van minimum 12 maanden (met mogelijkheid tot verlenging - het betreft een betrekking waarin er eerst 2 contacten van bepaalde duur van 12 maanden worden gegeven en vervolgens een contract onbepaalde duur - mits positieve evaluaties) als Deskundige gebouwenbeheer (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.
Loon
Minimumaanvangswedde: € 37.103,23 (brutojaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
Als je terecht wil komen in een bruisende werkomgeving in hartje Brussel, omringd door groen en gezellige lunchadresjes, dan zit je goed bij de FOD Buitenlandse Zaken.
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 40-uren week.
- 26 dagen verlof en de mogelijkheid tot 1 compensatiedag per maand (overuren)
- mogelijkheid tot telewerk
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- kinderdagverblijf voor de opvang van je kind van 3 maanden tot 3 jaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Daarnaast zijn er nog enkele andere specifieke voordelen/activiteiten
- sinterklaasgeschenk voor kinderen tussen 0 en 13 jaar
- geboortegeschenk
- de mogelijkheid om gratis eerstelijnsadvies in te winnen bij een advocaat
- een financiële tegemoetkoming in opvang en stages tijdens krokus-, paas-, zomer- en herfstvakantie
- jaarlijkse teambuildingactiviteit
- toegang tot een sportzaal met fitnesstoestellen
- toegang tot een ontspanningsruimte met leeshoek, pingpongtafel en tafelvoetbal
- toegang tot een “zen ruimte” met 2 massagezetels.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:
- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
- je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
- niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
- beschikken over een veiligheidsmachtiging op niveau GEHEIM of een veiligheidsonderzoek voor dit niveau ondergaan
- een positief veiligheidsadvies ontvangen na een veiligheidsonderzoek
- medisch geschikt zijn verklaard
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma.
- We screenen jouw ervaring (enkel van toepassing op optie 2 (zie rubriek deelnemingsvoorwaarden)).
- Je legt een test op computer af bij de FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden. - Je legt een interview af bij de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking in Brussel. Tijdens dit interview zal ook de technische competentie Gebouwtechnieken en technische installaties kennen getest worden.
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Opgelet:
- Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
- De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
- Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
- Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
- Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
- We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
- Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.
Stap 1: Screening van diploma
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Screening van vereiste ervaring
Dit is enkel van toepassing op de kandidaten die onder optie 2 - algemeen bachelordiploma vallen.
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.
Waarop moet je letten?
Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.
Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?
Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.
Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)
Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.
Via een dossiertest worden volgende competenties gemeten:
- Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen (niveau 2)
- Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen (niveau 1)
Deze proef zal plaatsvinden rond eind november 2026 - begin december 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan je alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om je in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 8 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.
Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u30)
Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind november 2026 - begin december 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond midden december 2026 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan je alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om je in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 4 - Specifieke screening - interview.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Bijkomende screening
Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 19 november 2026 .
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.
Ben je laatstejaarsstudent?
Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de jobinhoud
-
Joris Casteels
Diensthoofd Gebouwenbeheer hoofdbestuur
FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
+32 2 501 37 79
Over de procedure
-
Gitte Gielen
Selectieverantwoordelijke
FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking
/
Adres en algemene contactgegevens
-
FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels
Solliciteren?
- Lees de volledige functiebeschrijving
- Check de deelnemingsvoorwaarden
- Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
- Solliciteer ten laatste op 19/11/2026
- Je kan niet solliciteren per e-mail
Gelijke kansen voor iedereen!
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.
More jobs at werkenvoor.be
- from €48,311 / year
- €62,483–91,533 / year