Account Manager (m/w/d)

ostertag.de · Germany
Location
Germany
Work mode
Remote
Type
Full-time
Salary
Not stated
Languages
DE
Posted
6 Jul 2026

Verified open 3 Nov 2026 · Source: Company careers page

About the role

Sie möchten Kunden nicht nur betreuen, sondern aktiv neue Geschäftspotenziale erschließen? Dann bringen Sie Ihr Vertriebstalent in spannende Kundenprojekte ein und begleiten Unternehmen auf Ihrem Weg zu modernen Kommunikations- und Digitalisierungslösungen.

Aufgaben

  • Selbstständige Akquisition von Neukunden zur Vermarktung eines umfangreichenden Produkt-, Lösungs- und Serviceportfolios und Betreuung von definierten Bestandskunden
  • Beratung und Analyse von Kundenanforderungen
  • Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie individuelle Vertragsgestaltung, -verhandlung und Vertragsabschluss
  • Aktive Teamunterstützung im Rahmen der Unternehmensstrategie
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
  • Umsetzung von Budgetvorgaben und direkter Bericht an die Vertriebsleitung
  • Pflege der im Einsatz befindlichen Vertriebstools
  • Erreichen und gerne Übertreffen der vorgegebenen Vertriebsziele

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von Cloud- und UCC-Lösungen sowie professionellen Dienstleistungen
  • Vorhandensein eins bestehenden und etablierten Netzwerks im genannten Arbeitsumfeld
  • Verhandlungserfahrung unter Berücksichtigung hoher Kundenorientierung und betriebswirtschaftlicher Randbedingungen sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen
  • Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung
  • Professionelle, offene und freundliche Business-Kommunikation in Deutsch und idealerweise in Englisch
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise bei gleichzeitiger Beharrlichkeit und Kontinuität

Benefits

  • Ausgeprägte Teamorientierung und flache Strukturen – keine Konzern-Philosophie
  • Offene und transparente Kommunikation
  • Ansprechende Gehaltsstrukturen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Karrieremöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Firmenwagen für Außendienst mit Privatnutzung
  • Hybrides Arbeiten / interessante Homeoffice Lösungen
  • Sozialleistungen, z.B. Möglichkeiten zur betrieblichen Altersversorgung, Private Unfallversicherung, Geburtstagsgeschenke, E-Bike-Leasing, freie Getränke an den Standorten

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