Zastępca Dyrektora Finansowego

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie oraz kontrola budżetu, wyjaśnianie odchyleń, rekomendacje zmian;

• Koordynacja i rozbudowa planowania operacyjnego i strategicznego;

• Zarządzanie przepływami pieniężnymi wewnątrz grupy kapitałowej;

• Zarządzanie cenami transferowymi;

• Współtworzenie procedur i strategii podatkowych;

• Koordynowanie procesów AML oraz MDR;

• Opiniowanie projektów operacyjnych i sprzedażowych;

• Odpowiedzialność za automatyzację rozliczeń;

• Inicjowanie i realizacja projektów automatyzujących procesy;

• Zarządzanie instrumentami finansowymi i ryzykiem walutowym;

• Analizy ad hoc na potrzeby Zarządu oraz wsparcie merytoryczne dla pozostałych działów;

• Odpowiedzialność za terminowość realizacji zadań przez podległe działy.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe na kierunkach finansowych;

• Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w finansach;

• Umiejętność pracy z zespołem;

• Znajomość przepisów finansowych i podatkowych;

• Umiejętność budowania modeli finansowych i planowania strategicznego;

• Doświadczenie w zarządzaniu płynnością, strukturą finansowania;

• Umiejętność analitycznego myślenia;

• Inicjatywa i zaangażowanie w wykonywane zadania.

Mile widziane

• Praktyczna znajomość zarządzania instrumentami finansowymi i instrumentami pochodnymi;

• Znajomość języka angielskiego.

Etapy Rekrutacji

Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:

Analiza CV

Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR

Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.

Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym

To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.

O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.

Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami

Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.