Specjalistka / Specjalista ds. analizy danych i komunikacji

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków

• wprowadzanie, wyszukiwanie i aktualizacja danych w arkuszach Google Sheets;

• kontrolowanie poprawności wprowadzonych danych przez inne działy;

• administrowanie arkuszami Excel;

• budowanie i utrzymywanie relacji z kadrą dydaktyczną;

• kontakt telefoniczny i mailowy z wykładowcami oraz umawiania nagrań wykładów;

• kontrolowanie i koordynowanie przepływu informacji miedzy działami oraz dokumentów dostarczanych przez wykładowców;

• raportowanie do przełożonego w uzgodnionym standardzie;

• współpraca z innymi działami przy realizacji wspólnych projektów.

Nasze wymagania

• umiejętność sprawnego i skutecznego researchu;

• umiejętność​ analitycznego i logicznego myślenia oraz weryfikacji danych;

• efektywna i elastyczna komunikacja;

• znajomość arkuszy kalkulacyjnych (MS Excel, Google Sheets) oraz umiejętność podstawowej ich automatyzacji.

Mile widziane

• znajomość aplikacji Airtable i Jira.

Etapy Rekrutacji

Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:

Analiza CV

Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR

Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.

Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym

To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.

O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.

Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami

Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.