SAP Senior Consultant Logistik (w/m/d) – S/4HANA

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SAP Senior Consultant Logistik (w/m/d) – S/4HANA

Dortmund

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SAP Senior Consultant Logistik (w/m/d) – S/4HANA

Wir sind SAP-Berater.
Seit 1974.

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

• Beratung und Implementierung von Logistikprozessen im SAP S/4HANA-Umfeld
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Logistikprozessen entlang der Supply Chain
• Konzeption und Implementierung von SAP-Logistikmodulen (MM, SD, PP, WM/EWM)
• Customizing und Anpassung von SAP-Lösungen an individuelle Kundenanforderungen
• Schnittstellenmanagement & Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Systemintegration
• Coaching und Mentoring von Junior-Beratern zur Förderung ihrer fachlichen Entwicklung

Dein Know-How

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-, Wirtschafts- oder Logistikbereich
• Umfassende Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Logistiklösungen und Prozessoptimierung
• Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem SAP-Logistikmodul (MM, SD, PP, WM/EWM)
• Erfahrung in der Projektleitung – von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für Projekteinsätze

Unsere Zusatzleistungen

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Hohe Selbstverantwortung
• Flache Hierarchien
• Individuelle Förderung
• Mentorenprogramm
• Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Offener Umgang
• Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
• Sehr geringe Fluktuation
• Lange, stabile Kundenbeziehungen
• Aktives Feelgood Management

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Selbstbestimmtheit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Große Firmenfeiern und Teamevents

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Ergonomische Arbeitsplätze
• Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
• Klimaanlage
• Optimale Nahversorgung

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Firmenwagen (optional)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Technikausstattung
• Mobile Endgeräte
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell

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Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.

Bewerbung

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Gesprächseinladung

Vorstellungsgespräch

Vertragsangebot

Bewerbungsformular

Gibt es Fragen?

Tim Schwarzhoff

Recruiting Manager

+49(0)231 9497-122

t.schwarzhoff@uniorg.de

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