Business Process Consultant SAP Signavio (w/m/d)

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Dortmund

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Business Process Consultant SAP Signavio (w/m/d)

Wir sind SAP-Berater.
Seit 1974.

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

• Beratung unserer Kunden in anspruchsvollen SAP Signavio, Business-Process-Management- und SAP S/4HANA-Transformationsprojekten
• Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Planung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen und Management
• Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie Definition des fachlichen Projektumfangs (Scope)
• Entwicklung von Zielprozessen, Handlungsempfehlungen und Transformations-Roadmaps
• Einsatz von SAP Signavio für Prozessmanagement, Prozessdokumentation und die Vorbereitung erfolgreicher SAP-Transformationen

Dein Know-How

• Erfahrungen im Business Process Management, SAP-Consulting oder in SAP-Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Praxiserfahrung mit SAP Signavio und Interesse, die Expertise gemeinsam mit uns kontinuierlich auszubauen
• Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude daran, ein neues Beratungsfeld aktiv mitzugestalten

Unsere Zusatzleistungen

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Hohe Selbstverantwortung
• Flache Hierarchien
• Individuelle Förderung
• Mentorenprogramm
• Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Offener Umgang
• Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
• Sehr geringe Fluktuation
• Lange, stabile Kundenbeziehungen
• Aktives Feelgood Management

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Selbstbestimmtheit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Große Firmenfeiern und Teamevents

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Ergonomische Arbeitsplätze
• Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
• Klimaanlage
• Optimale Nahversorgung

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Firmenwagen (optional)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Technikausstattung
• Mobile Endgeräte
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell

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Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.

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Vorstellungsgespräch

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Gibt es Fragen?

Tim Schwarzhoff

Recruiting Manager

+49(0)231 9497-122

t.schwarzhoff@uniorg.de

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