SAP Projektleiter (w/m/d)

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Dortmund

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SAP Projektleiter (w/m/d)

Wir sind SAP-Berater.
Seit 1974.

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

• Projektmanagement: Steuerung und Überwachung von SAP-Projekten – von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
• Teamführung: Koordination interdisziplinärer Projektteams aus internen und externen Spezialisten
• Kundenbetreuung: Hauptansprechpartner für Kunden, enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen & Stakeholder-Reporting
• Risikomanagement: Identifikation potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Erreichung der Projektziele
• Budget- & Ressourcenmanagement: Überwachung und Steuerung des Budgets sowie effizienter Einsatz der Ressourcen

Dein Know-How

• Erfahrung: Umfassende Leitungserfahrung in SAP-Projekten, idealerweise in S/4HANA, FI/CO, MM oder SD
• Fachkenntnisse: Tiefes Verständnis der SAP-Architektur und relevanter Geschäftsprozesse
• Zertifizierung: Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2) sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke: Präsentationssicherheit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Motivation von Projektteams
• Flexibilität: Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

Unsere Zusatzleistungen

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Hohe Selbstverantwortung
• Flache Hierarchien
• Individuelle Förderung
• Mentorenprogramm
• Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Offener Umgang
• Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
• Sehr geringe Fluktuation
• Lange, stabile Kundenbeziehungen
• Aktives Feelgood Management

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Selbstbestimmtheit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Große Firmenfeiern und Teamevents

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Ergonomische Arbeitsplätze
• Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
• Klimaanlage
• Optimale Nahversorgung

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Firmenwagen (optional)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Technikausstattung
• Mobile Endgeräte
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell

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Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.

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Gibt es Fragen?

Tim Schwarzhoff

Recruiting Manager

+49(0)231 9497-122

t.schwarzhoff@uniorg.de

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