SAP Junior Consultant Treasury (w/m/d) – S/4HANA

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SAP Junior Consultant Treasury (w/m/d) – S/4HANA

Berlin, Dortmund

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SAP Junior Consultant Treasury (w/m/d) – S/4HANA

Wir sind SAP-Berater.
Seit 1974.

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

• Optimierung und Erweiterung von Treasury-Prozessen im SAP-Umfeld
• Konzeption, Design und Umsetzung von Lösungen in SAP Treasury-Modulen (z. B. Cash Management, In-House Cash, Treasury & Risk Management)
• Fachliche, strategische und IT-Beratung im Treasury-Management für Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen
• Integration zusätzlicher Softwarelösungen in bestehende ERP-Systeme
• Realisierung durchgängiger End-to-End Treasury-Prozesse in SAP

Dein Know-How

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Finanzwesen, BWL oder Wirtschaftsinformatik
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen und Interesse an SAP Treasury (TRM, IHC, CM, FSCM)
• Verständnis für komplexe Finanzprozesse sowie deren strategische und technische Umsetzung
• Analytische Denkweise, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Unsere Zusatzleistungen

Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Hohe Selbstverantwortung
• Flache Hierarchien
• Individuelle Förderung
• Mentorenprogramm
• Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Offener Umgang
• Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
• Sehr geringe Fluktuation
• Lange, stabile Kundenbeziehungen
• Aktives Feelgood Management

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Selbstbestimmtheit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Große Firmenfeiern und Teamevents

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Ergonomische Arbeitsplätze
• Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
• Klimaanlage
• Optimale Nahversorgung

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Nur wenn sich jeder wohl fühlt, können wir gemeinsam wachsen.

• Firmenwagen (optional)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Technikausstattung
• Mobile Endgeräte
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell

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Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position.

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding.

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Tim Schwarzhoff

Recruiting Manager

+49(0)231 9497-122

t.schwarzhoff@uniorg.de

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