Responsável de Manutenção Elétrica

Missão:

Reportando ao Responsável de Manutenção, a sua missão será garantir a eficiência e fiabilidade das redes de alimentação e distribuição de média e baixa tensão, bem como dos equipamentos industriais, assegurando a gestão da equipa de manutenção elétrica.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar na definição e implementação do plano de manutenção preventiva e corretiva;
• Coordenar a equipa na realização da manutenção elétrica necessária;
• Diagnosticar, analisar e propor soluções técnicas para avarias e melhorias de processo;
• Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção promovendo boas práticas de segurança e eficiência;
• Implementar práticas de melhoria contínua e metodologias Lean (5S, TPM, Kaizen);
• Colaborar com outras áreas para otimização de processos e recursos.

Procuramos um/a candidato/a que tenha:

• Formação em Engenharia Eletrotécnica, Automação, Instrumentação ou áreas equivalentes;
• Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção elétrica e automação industrial;
• Conhecimentos sólidos em programação e automação;
• Conhecimentos em variadores de frequência, PLC’s, sensores e instrumentação industrial;
• Capacidade de liderança, organização e resolução de problemas;
• Boa comunicação e espirito de equipa;
• Experiência comprovada na implementação de Lean Manufacturing;
• Domínio da língua inglesa e espanhola (preferencial).

Benefícios:

• Contrato de Trabalho Sem Termo;
• Integração numa empresa multinacional líder na área alimentar;
• Ambiente de trabalho informal e colaborativo;
• Salário competitivo, ajustado à função;
• Subsídio de alimentação;
• Prémio de assiduidade;
• Seguro de saúde e de vida;
• Formação profissional contínua e ajustada às necessidades;
• Acesso a protocolos de benefícios com parceiros externos;
• Participação em eventos corporativos e iniciativas internas.

Na Monliz promovemos a igualdade de oportunidade de emprego a todos os nossos candidatos. Acreditamos que todas as pessoas têm valor e estamos empenhados em promover a inclusão e diversidade, garantindo que não existe exclusão com base no género, raça, nacionalidade, idade, religião, orientação sexual, estado civil, deficiência, gravidez, maternidade ou paternidade. A nossa política de recrutamento promove a seleção com base nas competências, experiência profissional e valores de cada um.