Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (HLSK) (Mensch)*

Tasks

Technische Beratung und Projektentwicklung

• Sie beraten und unterstützen den Vertrieb bei der Entwicklung technischer Konzepte und Kostenschätzungen in der Kalkulations-, Planungs- und Angebotsphase – bei Bedarf unter Einbindung externer Ingenieurbüros
• Sie begleiten anspruchsvolle Bauvorhaben, z. B. im Bereich Schulen, Kitas sowie Büro- und Verwaltungsgebäude in modularer Bauweise (Stahl, Stahl-Holz-Hybrid sowie Holz), von der ersten Konzeptidee bis zur Angebotsabgabe
• Sie suchen und qualifizieren geeignete Planungsbüros und steuern deren Zusammenarbeit über alle Leistungsphasen hinweg

Projektsteuerung und Qualitätssicherung

• Sie unterstützen die Projektleitung Hochbau in der Ausführungsplanung sowie bei der Umsetzung und Abnahme der Bauprojekte
• Sie überwachen die Leistungen externer Ingenieurbüros, prüfen deren Planung auf Plausibilität und identifizieren Optimierungspotenziale
• Sie unterstützen den Einkauf bei der Angebotseinholung, technischen Prüfung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen in Ihrem Verantwortungsbereich

Profile

Fundierte Expertise in der Technischen Gebäudeausrüstung

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine Weiterbildung zum Versorgungstechniker (Mensch*)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der TGA-Projektleitung, TGA-Bauleitung oder TGA-Kalkulation im schlüsselfertigen Hochbau
• Idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse im Lean-Construction-Management mit

Souveränes Handeln und technisches Know-how

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach VOB/BGB und wenden diese sicher im Umgang mit Nachunternehmern an
• Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig, entwickeln pragmatische Lösungen und behalten auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick
• Ihr Auftreten ist sicher, verbindlich und authentisch

Kommunikationsstark und einsatzbereit

• Ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Kunden, Kollegen und externen Projektbeteiligten ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Sie bringen Reisebereitschaft für unsere Bauprojekte in Bayern mit

We offer

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt 

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bike-Leasing
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken 

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen