Produktionsleitung (m/w/d) neuer Produktionsstandort Wissen

Tasks

Neuen Produktionsstandort aufbauen und übernehmen 

• Sie übernehmen eine neu geschaffene Position und gestalten den Aufbau unseres neuen Produktionsstandorts in Wissen (ehemals DALEX) von Beginn an aktiv mit
• Sie planen und koordinieren die Teilauslagerung bestehender Produktionsbereiche aus Wissen-Wisserhof an den neuen Standort und verantworten den Umzug sowie den anschließenden Produktionshochlauf
• Sie entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen funktionierende Produktions-, Materialfluss- und Logistikstrukturen und überführen diese in einen stabilen Regelbetrieb
• Mit erfolgreichem Aufbau übernehmen Sie die Produktionsleitung für den neuen Standort und gestalten dessen weitere Entwicklung langfristig. Dazu gehören der Aufbau von weiteren Abteilungen und Automatisierungstechnik  

Führung auf dem Shopfloor leben 

• Sie führen Ihre Mitarbeitenden über Meister und Vorarbeiter, stärken diese in ihrer Führungsverantwortung und entwickeln sie gezielt weiter 
• Sie sind nah an der Produktion, erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und sorgen dafür, dass Probleme konsequent und nachhaltig gelöst werden
• Sie schaffen klare Strukturen und verbindliche Standards und nehmen Ihre Mitarbeitenden bei Veränderungen und beim Aufbau des neuen Standorts aktiv mit 

Produktion und Prozesse kontinuierlich verbessern 

• Sie steuern Qualität, Produktivität, Termine, Personaleinsatz, Materialfluss und Anlagenverfügbarkeit anhand relevanter Produktionskennzahlen
• Sie analysieren Produktionsprozesse und entwickeln Materialflüsse, Losgrößen, Bestände, Kapazitäten und Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter
• Sie nutzen Lean Management, KVP, Shopfloor Management, Kennzahlen als aktive Führungsinstrumente 
• Sie identifizieren Potenziale für Standardisierung und Automatisierung und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen wirtschaftliche Lösungen
• Sie arbeiten eng mit Engineering, Logistik, Instandhaltung, Ausbildung und weiteren Schnittstellen zusammen und treiben die Entwicklung des neuen Produktionsstandorts aktiv voran

Profile

• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter, Fertigungsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition in einem industriellen Produktionsumfeld mit 
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, in der Produktionstechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ über eine Meister- oder Technikerqualifikation mit umfangreicher Produktions- und Führungserfahrung
• Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung in Lean Management, KVP und Shopfloor Management sowie in der kennzahlenbasierten Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen 
• Idealerweise haben Sie eine Ausbildung im Lean Management, Stufe Green Belt
• Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung sowie Materialfluss-, Lager- und Logistikprozesse kennen Sie aus der Praxis 
• Idealerweise haben Sie bereits Produktionsbereiche verlagert, neu aufgebaut oder erfolgreich in Betrieb genommen und wissen, worauf es bei Umzug und Produktionshochlauf ankommt 
• Sie bringen Erfahrung mit ERP- und BDE-Systemen mit, Kenntnisse in Automatisierungs-, Layout- oder Investitionsprojekten sind von Vorteil 
• Sie führen präsent und auf Augenhöhe, schaffen Verbindlichkeit und verstehen es, Meister, Vorarbeiter und Mitarbeitende auch in Veränderungsphasen mitzunehmen 
• Sie denken analytisch und wirtschaftlich, treffen Entscheidungen und haben Freude daran, Strukturen neu aufzubauen und einen Produktionsstandort langfristig zu entwickeln

We offer

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich

• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
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• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt

• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen