Traffic Acqusition Specialist

• RAS
• Praca
• Oferty pracy
• Traffic Acqusition Specialist

Traffic Acqusition Specialist

Lokalizacja: Kraków, Warszawa

Jeśli dobrze znasz SEO, rozumiesz, jak budować ruch w dużych serwisach internetowych, i potrafisz samodzielnie prowadzić projekty od pomysłu po wdrożenie, dołącz do naszego zespołu User Acquisition. 

Będziesz pracować nad zwiększaniem widoczności i pozyskiwaniem użytkowników naszych serwisów, przede wszystkim z ekosystemu Google, ale również z innych kanałów, takich jak social media, YouTube czy platformy oparte na AI. 

Szukamy osoby, która łączy wiedzę techniczną z analitycznym podejściem, chętnie eksperymentuje, dostrzega nowe możliwości i potrafi przekładać pomysły na konkretne działania oraz mierzalne efekty. 

*Umowa o pracę na zastępstwo 

Czym się będziesz zajmował/a?

• Rozwijaniem ruchu i widoczności naszych serwisów w Google Search, Discover, Google News i innych produktach Google
• Identyfikowaniem nowych możliwości pozyskiwania użytkowników, również poza tradycyjnymi wynikami wyszukiwania
• Samodzielnym prowadzeniem projektów SEO i User Acquisition, od analizy potrzeb i przygotowania koncepcji po wdrożenie oraz ocenę efektów
• Współpracą z zespołami redakcyjnymi, produktowymi i technologicznymi nad rozwiązaniami zwiększającymi widoczność oraz ruch
• Analizowaniem danych, monitorowaniem zmian w ekosystemie wyszukiwania i rekomendowaniem działań wspierających rozwój serwisów
• Testowaniem nowych rozwiązań, kanałów i narzędzi, w tym wykorzystujących AI i automatyzację
• Wspieraniem rozwoju ruchu z kanałów takich jak social media, YouTube i platformy dystrybucji treści
• Mierzeniem skuteczności podejmowanych działań i wyciąganiem wniosków na potrzeby kolejnych inicjatyw
  
  
  

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 3 lat praktycznego doświadczenia w SEO
• Bardzo dobrej znajomości SEO technicznego, w szczególności zagadnień związanych z indeksacją, crawlingiem, architekturą informacji, danymi strukturalnymi i Core Web Vitals
• Znajomości specyfiki Google Search, Google Discover i Google News oraz czynników wpływających na widoczność i ruch
• Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów SEO i współpracy z zespołami technologicznymi.
• Bardzo dobrej znajomości Google Search Console oraz narzędzi do analizy i audytowania serwisów, np. Screaming Frog, Ahrefs
• Umiejętności analizy danych, interpretacji wyników i przekładania ich na rekomendacje biznesowe, w tym znajomości GA4
• Praktycznego wykorzystywania narzędzi AI w codziennej pracy oraz zainteresowania wpływem sztucznej inteligencji na wyszukiwanie i pozyskiwanie użytkowników
• Samodzielności, inicjatywy i umiejętności skutecznego doprowadzania projektów do końca
• Umiejętności współpracy z redakcjami, zespołami IT i biznesem oraz komunikowania złożonych zagadnień w przystępny sposób
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej współpracę z międzynarodowymi zespołami

Mile widziane

• Doświadczenie w SEO dużych serwisów internetowych, szczególnie wydawniczych i newsowych
• Znajomość YouTube SEO, video SEO lub innych kanałów dystrybucji treści
• Znajomość zagadnień związanych z widocznością marek i treści w odpowiedziach generowanych przez AI (AEO/GEO, AI referrals)
• Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu testów oraz eksperymentów SEO

Co dostajesz w gratisie?

• Hybrydowy model pracy
• Kafeteria benefitowa NAIS
• Karta multisport i inicjatywy sportowe
• Ubezpieczenie na życie dla ciebie i rodziny
• Prywatna opieka medyczna
• Legendarne imprezy
• Wsparcie psychologiczne i program well-being
• Szeroka oferta szkoleń
• Certyfikacje DIMAQ i AWS
• Kultura doceniania – People Awards i codzienne kudosy
• Praca z misją dla najbardziej rozpoznawalnych marek w Polsce
• Nowoczesne biura - kolorowe, wygodne i ekologiczne
• Siłownia i zajęcia sportowe w biurze
• Szkolenia i narzędzia AI

01/ poznaj nas

Dowiedz się więcej o naszej firmie. Zapoznaj się z naszymi wartościami i produktami. Zobacz gdzie się widzisz najbardziej.

02/aplikuj

Zobacz kogo szukamy i aplikuj na ofertę pracy, która Cię interesuje. Zostaniesz poproszony/a o wypełnienie krótkiego formularza i wysłanie nam swojego CV/profilu na Linkedin.

03/ przeanalizujemy Twoje zgłoszenie

Nasi specjaliści HR zapoznają się z Twoim doświadczeniem i kwalifikacjami. Jeśli szukamy osoby o Twoich kompetencjach – zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji.

04/niektórych zaprosimy do testu

W niektórych przypadkach możemy dodatkowo poprosić cię o zrobienie testu online, który sprawdzi specjalistyczną wiedzę lub predyspozycje.

05/spotkamy się na rozmowie kwalifikacyjnej

Będziesz miał/a możliwość rozmowy z pracownikiem działu HR i szefem/szefową działu, w którym chciałbyś/chciałabyś pracować. Pamiętaj, by zadawać nam pytania. To również czas dla ciebie.

06/dostaniesz od nas informację zwrotną

Zazwyczaj podejmujemy decyzję w ciągu 14 dni. Niezależnie od decyzji, skontaktujemy się z tobą telefonicznie lub mailowo i przekażemy ci informację zwrotną.