Junior Agency Specialist

• RAS
• Praca
• Oferty pracy
• Junior Agency Specialist

Junior Agency Specialist

Lokalizacja: Warszawa

Zakres obowiązków

• Aktywna sprzedaż produktów online i print oraz realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych. 
• Zarządzanie powierzonym portfelem klientów, rozwijanie współpracy biznesowej oraz pozyskiwanie nowych klientów 
• Identyfikowanie potrzeb klientów oraz przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych  
• Zarządzanie pipeline'em sprzedażowym powierzonych klientów 
• Prowadzenie i aktualizowanie danych dotyczących klientów oraz procesów sprzedażowych w Salesforce. 

Wymagania

• Chęć nauki, rozwoju i zdobywania wiedzy z zakresu sprzedaży oraz rynku mediów cyfrowych 
• Umiejętność budowania i rozwijania relacji biznesowych 
• Proaktywność i nastawienie na realizację celów 
• Rozwinięte zdolności komunikacyjne 
• Dyspozycyjność na pełen etat  

Mile widziane:

• Pierwsze doświadczenie w sprzedaży lub działach wsparcia sprzedaży 

Co dostajesz w gratisie?

• Hybrydowy model pracy
• Kafeteria benefitowa NAIS
• Karta multisport i inicjatywy sportowe
• Ubezpieczenie na życie dla ciebie i rodziny
• Prywatna opieka medyczna
• Legendarne imprezy
• Wsparcie psychologiczne i program well-being
• Szeroka oferta szkoleń
• Certyfikacje DIMAQ i AWS
• Kultura doceniania – People Awards i codzienne kudosy
• Praca z misją dla najbardziej rozpoznawalnych marek w Polsce
• Nowoczesne biura - kolorowe, wygodne i ekologiczne
• Siłownia i zajęcia sportowe w biurze
• Szkolenia i narzędzia AI

01/ poznaj nas

Dowiedz się więcej o naszej firmie. Zapoznaj się z naszymi wartościami i produktami. Zobacz gdzie się widzisz najbardziej.

02/aplikuj

Zobacz kogo szukamy i aplikuj na ofertę pracy, która Cię interesuje. Zostaniesz poproszony/a o wypełnienie krótkiego formularza i wysłanie nam swojego CV/profilu na Linkedin.

03/ przeanalizujemy Twoje zgłoszenie

Nasi specjaliści HR zapoznają się z Twoim doświadczeniem i kwalifikacjami. Jeśli szukamy osoby o Twoich kompetencjach – zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji.

04/niektórych zaprosimy do testu

W niektórych przypadkach możemy dodatkowo poprosić cię o zrobienie testu online, który sprawdzi specjalistyczną wiedzę lub predyspozycje.

05/spotkamy się na rozmowie kwalifikacyjnej

Będziesz miał/a możliwość rozmowy z pracownikiem działu HR i szefem/szefową działu, w którym chciałbyś/chciałabyś pracować. Pamiętaj, by zadawać nam pytania. To również czas dla ciebie.

06/dostaniesz od nas informację zwrotną

Zazwyczaj podejmujemy decyzję w ciągu 14 dni. Niezależnie od decyzji, skontaktujemy się z tobą telefonicznie lub mailowo i przekażemy ci informację zwrotną.