Kutatás-Fejlesztési (K+F) Igazgató

Welcome to Mediso

Please select your region:

North America

Canada

USA

Europe

Austria

Belgium

France

Germany

Hungary

Ireland

Poland

United Kingdom

Rest of the World

Global

Please select your language:

English

Magyar

Deutsch

Polski

Espanol

Français

Go

Kutatás-Fejlesztési (K+F) Igazgató

Budapest, Hungary

A Mediso Medical Imaging Systems Kft. humán diagnosztikában és pre-klinikai kutatásokban használt képalkotó rendszerek (SPECT, CT, PET, MRI) fejlesztésével és gyártásával foglalkozik.A cég 100% magyar tulajdonban lévő, több mint 35 éves múltra visszatekintő vállalat. Több, mint 300 kolléga dolgozik együtt a budapesti telephelyen, ahol a Kutatás-Fejlesztésben dolgozó szoftverfejlesztők, gépészmérnökök, fizikusok, villamosmérnökök mellett a Gyártásban tevékenykedő szakemberek együttes csapatmunkájából jön létre minden egyes termék. Ezek az orvosi képalkotó nagyberendezések a világ számos pontján bizonyítanak nap, mint nap, ahol Kutatók és Orvosok százai igyekeznek hatékonyabbá tenni a mindennapi gyógyítást, illetve megalkotni az orvostechnológiai kutatások jövőjét.

Vállalatunk Kutatás-Fejlesztési Igazgatót keres. A pozíció a K+F Igazgatóság teljes szakmai és szervezeti vezetését jelenti: egy 100 főt meghaladó, több osztályból és csoportból álló szervezetét, amely a koncepciótól és a prototípustól a sorozatgyártásig fejleszt komplex, jelentős mechanikai konstrukciót, elektronikát és szoftvert egyaránt tartalmazó rendszereket. Olyan erős műszaki hátterű vezetőt keresünk, aki ezt a komplexitást technológiailag is érti, és strukturáltan, átláthatóan tudja irányítani.

Responsibilities

• A vállalat üzleti céljaival összhangban lévő rövid és hosszú távú kutatás-fejlesztési stratégia és technológiai ütemterv (roadmap) kidolgozása és végrehajtása.
• A több mint 100 fős, több osztályból és csoportból álló K+F Igazgatóság (modalitás-fejlesztés, szoftver-, elektronikai és mechanikai fejlesztés, termékfejlesztési osztályok, PMO) szakmai és szervezeti vezetése az osztályvezetőkön keresztül; a vezetők motiválása, mentorálása és folyamatos fejlesztése.
• Az osztályok közötti erőforrás- és kapacitástervezés, a fejlesztési projektportfólió priorizálása és ütemezése a PMO-val együttműködve.
• A fejlesztési folyamat teljes ívének irányítása: az alacsony TRL-szintű koncepció-, technológia- és prototípusfejlesztéstől a magas TRL-szintű termékfejlesztésen, verifikáción és validáción át a sorozatgyártásba és szervizbe adásig.
• Rendszerszintű műszaki döntések meghozatala és felügyelete a mechanikai konstrukció, az elektronika és a szoftver együttműködésében (rendszerarchitektúra, interfészek, integráció, tesztelés).
• Strukturált, mérföldkő- és kapualapú fejlesztési működés (design control, követelménykezelés, változáskezelés) kialakítása és betartatása; átlátható tervezés, riportálás és döntéshozatal.
• Aktív részvétel a termékbiztonsági és kockázatelemzési folyamatokban.
• A fejlesztési életciklus során keletkező teljes műszaki dokumentáció felügyelete és biztosítása a hatósági auditokhoz (MDR/FDA).
• Részvétel a K+F fókuszú hazai és nemzetközi pályázatok kidolgozásában és megvalósításában.
• A K+F Igazgatóság éves büdzséjének tervezése, nyomon követése és hatékony felhasználása.
• Szoros partnerség a társosztályokkal (Termékmenedzsment, Termelés, Értékesítés, Szerviz, Quality Assurance) és külső partnerekkel (egyetemek, kutatóintézetek).

Expectations

• Egyetemi (MSc) végzettség releváns mérnöki (villamos-, gépész-, mechatronikai, szoftver-) vagy természettudományi (pl. fizika) területen (PhD előnyt jelent).
• Legalább 10 év K+F területen szerzett szakmai tapasztalat, amelyből minimum 5 év bizonyítottan vezetői pozícióban telt; több csoportból és több vezetési szintből álló, 100 főt meghaladó műszaki szervezet vezetésében szerzett tapasztalat.
• Erős műszaki beállítottság és mély technológiai jártasság: korábbi munka olyan területen, ahol komplex, jelentős mechanikai konstrukciót, elektronikát és szoftvert egyaránt tartalmazó rendszerek fejlesztése folyt (pl. orvostechnika, mérő- és analitikai berendezések, gépgyártás, jármű-, repülő- vagy űripar, félvezetőipar).
• Gyakorlati tapasztalat alacsony TRL-szintű fejlesztésben (koncepció, kísérleti rendszerek, prototípusgyártás) és magas TRL-szintű, termékké érett technológiák fejlesztésében is.
• Kifejezetten rendszerezett, strukturált munkavégzés; fejlesztési folyamatok (fázis-kapu rendszer, design control, követelménykezelés) kialakításában és működtetésében szerzett tapasztalat.
• Új termékek fejlesztésének és sikeres gyártásba adásának bizonyított, vezetői szintű tapasztalata.
• Tárgyalóképes, magabiztos aktív angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt.
• Stratégiai, rendszerszintű látásmód és kiváló problémamegoldó képesség.
• Kimagasló kommunikációs, prezentációs és érdekérvényesítő készség.
• Hardver- és szoftverfejlesztésben alkalmazott projektmenedzsment-módszertanok (pl. fázis-kapu / V-modell, agilis) ismerete.
• JIRA és Confluence ismerete.

Additional skills

• Előnyt jelent: orvostechnikai, szabályozott környezetben (MDR, FDA, ISO 13485, IEC 60601) szerzett tapasztalat; képalkotó, detektor- vagy sugárzástechnikai ismeretek.

We provide

• Kulcsszerep a vállalat jövőjének alakításában és csúcstechnológiás termékek fejlesztésében.
• Egy 100 főt meghaladó, magasan képzett mérnöki, fizikusi és szoftverfejlesztői csapat vezetése.
• Versenyképes alapbér, teljesítményarányos bónuszrendszer.
• Modern munkakörnyezet.

Application

Help & info

Career help info