Schulsozialarbeiter/in (w/m/d)

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Schulverwaltung und Regionale Bildungsaufgaben sucht für die Schule am Niederrhein – Förderschule für die Förderschwerpunkte Lernen und Emotionale und soziale Entwicklung - mit Dienstort Kamp-Lintfort für den befristeten Zeitraum vom 14.12.2026 bis zum 13.07.2028 in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden eine/n

Schulsozialarbeiterin / Schulsozialarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Fachliche und konzeptionelle Abstimmung der Schulsozialarbeit in der Schule am Niederrhein
Sozialarbeiterische bzw. sozialpädagogische Betreuung einzelner Schüler/innen in der Stammgruppe der Schule am Niederrhein – Förderschwerpunkt „Emotionale und soziale Entwicklung“ - in Kamp-Lintfort im Kreis Wesel, Kooperation mit der Regionalen Schulberatung, Sozialpädagogische Gruppenarbeit
Beratung der Eltern in Fragen der Erziehung
Beratung der Lehrer/innen
Mitwirkung bei der Erstellung von Gutachten im Rahmen der Feststellung des sonderpädagogischen Förderbedarfs
Zusammenarbeit mit Institutionen innerhalb und außerhalb der Schule
Betreuung von Schüler/innen bei Ausflügen und Klassenfahrten
Angebote f. Eltern und Kinder im Nachmittagsbereich
Ferienbetreuungsprogramm für die Schüler*innen der Schule am Niederrhein

Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
Es ist zwingend erforderlich, dass die Fahrerlaubnis der Klasse B vorliegt. Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird.
Die für eine Freistellung während der Schulferien erforderlichen Zeiten, die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehen, sind während der Schulzeit herauszuarbeiten.

Anforderungen


Zwingende Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder Sozialpädagoge/in (FH-, Diplom-, oder Bachelorabschluss)

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

Erfahrung im Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern/Jugendlichen
Erfahrung im Schuldienst
Bereitschaft, sich auf flexible Arbeitszeiten einzulassen
Kommunikations- und Teamfähigkeit
strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an eigene Leistung
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum
sicherer Umgang mit deutscher Sprache in Wort und Schrift
hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
gutes analytisches Denkvermögen zur Lösung auch komplexer Sachverhalte

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

Bezahlung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information


Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Fengels Koordinationsleitung Förderschulen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2206 oder per E-Mail eric.fengels@kreis-wesel.de, sowie der Schulleiterin der Schule am Niederrhein, Frau Weber, unter Tel.-Nr. 02842-50340. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zur Bezahlung steht Ihnen Frau Deing im FD 11 Personalservice unter der Tel.-Nr. 0281/207-3112 oder per Mail emelie.deing@kreis-wesel.de zur Verfügung.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews voraussichtlich am 30.11.2026 erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?


Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 08.11.2026 über unser Bewerbungsportal.