Koordinationsbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Hochbau und Gebäudeunterhaltung

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. 
Der Fachdienst 65 - Immobilienmanagement ist dabei für sämtliche technischen und kaufmännischen Vorhaben an allen kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften zuständig. Verwaltungsgebäude, Berufskollegs, Förderschulen, ein Bauhof und Dienstwohnungen mit einer Gesamtnutzfläche von derzeit ca.140.000 m² sind die vorhandenen Gebäudetypen. 
Für den Fachdienst Immobilienmanagement sucht der Kreis Wesel zum frühestmöglichen Zeitpunkt am Standort in Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) eine

Koordinationsbereichsleitung (m/w/d)
für den Bereich
Hochbau und Gebäudeunterhaltung

Ihre Aufgaben

Leitung des Koordinationsbereiches Hochbau und Gebäudeunterhaltung und Wahrnehmung der Führungsverantwortung für ca. 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Projektmanagement, Planung und Durchführung von Neubau- ,Umbau – und Erweiterungsmaßnahmen an kreiseigenen Liegenschaften
Kosten- und Terminkontrolle im Koordinationsbereich inkl. Beantragung von Haushaltsmitteln
Erstellung von baufachlichen Stellungnahmen
Erstellung von Beschlussvorlagen in den Bereichen der technischen Bauverwaltung sowie Teilnahme an politischen Sitzungen

Anforderungen


Zwingende Voraussetzungen

Erfolgreiches abgeschlossenes wissenschaftlichen Hochschulstudium (Dipl.-Ing TU/ Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbar
Langjährige (mind. 3-jährige) Berufserfahrung im Bereich der Planung und Bauleitung von Projekten im Neubau und im Bestand, sowie der eigenständigen Projektarbeit
Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Normen (z.B. VgV / VOB / HOAI)
Motivation zur Mitarbeiterführung und Freude an der Förderung von Teamarbeit
Grundkenntnisse über die Verfahrensabläufe in der öffentlichen Verwaltung
Bauvorlageberechtigung
Erfahrungen im Projektmanagement bei Bauvorhaben über 5 Mio. €, idealerweise auch bei Projekten der Öffentlichen Hand
routinierte EDV-Kenntnisse (insbes. Word, Excel und Powerpoint)

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle)
Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)

Kontakt und Information


Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von der technischen Fachdienstleitung Frau Timm-Heltweg. 
Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr 0281 207 2314 oder per E-Mail denise.timm-heltweg @kreis-wesel.de. 
Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr. 
https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten. 
www.kreis-wesel.de
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews und eines Rollenspiels erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?


Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 15.11.2026 möglichst über unser Bewerbungsportal