Disponentinnen / Disponenten

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Sicherheit und Ordnung - FD 32 - sucht für seine Kreisleitstelle zum 01.03.2027 mehrere

Disponentinnen / Disponenten
A 9 (Laufbahngruppe 1.2, ehem. mittlerer Dienst)

Ihre Aufgaben
Es sind in der Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Großeinsatzlagen die üblichen Arbeiten durchzuführen, unter anderem

Unterstützung der Einsätze der Feuerwehren
Lenkung der Einsätze im Rettungsdienst
Bearbeitung von Großeinsatzlagen
Einsätze auf dem ELW 2 nach Bedarf und bei Großeinsatzlagen

Der Dienst wird im Tagesdienst und in einem 24-Stunden-Dienst mit Bereitschaftszeitanteilen abgeleistet.
Außerdem wird Engagement bei den notwendigen betriebsinternen Verwaltungsarbeiten sowie der Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen vorausgesetzt.

Anforderungen


Zwingende Voraussetzungen

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals Ausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst)
Ausbildung zur/zum Gruppenführerin/Gruppenführer – B III oder BmD (F).

Bewerber/innen, die noch keine B III-Ausbildung besitzen, können bei erkennbarer Eignung für die Gruppenführerausbildung evtl. berücksichtigt werden. Die fehlende Ausbildung ist verpflichtend nachzuholen. Die Eignung zum Gruppenführer wird vor Einstellung in einem Eignungs- und Leistungsnachweis geprüft.

Ausbildung zur/zum

Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter oder
Ausbildung zur/zum Rettungsassistentin/Rettungsassistent oder
Ausbildung zur/zum Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter und die Bereitschaft eine modulare rettungsdienstliche Ausbildung für Leitstellenpersonal erfolgreich zu absolvieren. Diese Ausbildung ist verpflichtend.

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 2 bzw. C
Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G 26/3)

Für die ausgeschriebene Stelle ist eine Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

Sie sollten an der Ausbildung zur/zum Leitstellendisponentin/Leitstellendisponenten (hauptamtlich) erfolgreich teilgenommen haben.
EDV Affinität, Tastaturschreiben
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Entschlossenheit

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG
Funktionsgebundene Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßig werden stellv. Dinestgruppenleiter (A9Z, LG 1.2.) oder Lagedienstführer (A11, LG 2.1.) durch interne Auswahlverfahren ermittelt und diese dementsprechend fortgebildet
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)

Kontakt und Information


Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung erteilt Herr Killewald (Leiter der Kreisleitstelle) Tel.: 0281/30025-110. Interessentinnen/Interessenten wird empfohlen, von diesem Angebot Gebrauch zu machen. Auf Youtube ist unser Imagefilm eingestellt, bei dem Sie einen Einblick in die Arbeit der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und der Leitstelle erhalten.
www.Link_Imagevideo.com
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen und voraussichtlich am 07.12.2026 bzw. ggf. am 11.12.2026 in der Kreisleitstelle stattfinden. Ein gegebenenfalls erforderlicher Eignung- und Leistungsnachweis wird in Form von schriftlich zu beantwortenden Fachfragen Feuerwehr und einer Planübung voraussichtlich am 15.12.2026 stattfinden. Bitte beachten Sie, dass Einladungen zum Auswahlverfahren kurzfristig per Email verschickt werden.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?


Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 22.11.2026 über unser Bewerbungsportal.