Head of Video

• RAS
• Praca
• Oferty pracy
• Head of Video (Fakt.pl)

Head of Video (Fakt.pl)

Lokalizacja: Warszawa

Do zespołu Video w Fakcie szukamy Head of Video, który/a będzie rozwijać redakcyjne treści video, tworzyć ciekawe i angażujące formaty o profilu social mediowym. Jeśli umiesz dynamicznie zarządzać pracą zespołu, znasz platformy socialowe i ich algorytmy wydawnicze, a także pociąga cię świat newsów i wydarzeń krajowych jak i zagranicznych - ta praca jest dla Ciebie! 

Zakres obowiązków

• Tworzenie i rozwijanie oferty audio i video Faktu oraz współtworzenie strategii rozwoju tych obszarów na platformach socialowych oraz w serwisie fakt.pl
• Kreowanie tematów i formatów audio-video odpowiadających na bieżące wydarzenia i trendy w obszarze wydarzeń, polityki i lifestyle'u
• Planowanie i koordynowanie produkcji materiałów video, videocastów i transmisji live
  opracowywanie strategii wydawniczej w obszarze video dla każdej z platform socialowych, ze szczególnym uwzględnieniem YouTube'a, Facebooka, Instagrama i TikToka
• Tworzenie i współtworzenie scenariuszy oraz nadzór nad jakością merytoryczną, językową i techniczną materiałów
• Koordynowanie pracy zespołu video oraz rozwijanie kompetencji reporterów
• Współpraca z prowadzącymi i wydawcami serwisu fakt.pl oraz szefami działów przy pozyskiwaniu i realizacji tematów oraz programów oraz dystrybucji materiałów w poszczególnych kanałach
• Nadzór nad publikacją, dystrybucją i promocją treści video w kanałach cyfrowych
• Współpraca z resztą zespołu redakcyjnego przy realizacji projektów specjalnych oraz udział w pracach przy produkcjach komercyjnych
• Efektywne zarządzanie projektami wideo pod kątem budowania zasięgów i monetyzacji
  
  
  

Wymagania

• Doświadczenie w tworzeniu i produkcji treści video oraz audio dla mediów cyfrowych
• Doświadczenie w pracy przed kamerą
• Doświadczenie w wydawaniu kanału na platformie YouTube i tworzeniu strategii wydawniczej i dystrybucyjnej dla poszczególnych platform socialowych
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu studyjnego, reporterów w terenie i produkcji programów na żywo
• Dobra znajomość polskiej polityki i bieżących wydarzeń społecznych
• Świetna orientacja w trendach internetowych, social mediach i formatach video
• Umiejętność kreowania tematów i przekładania ich na atrakcyjne formaty video
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego, wysokie standardy redakcyjne i etyka pracy
• Samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy i umiejętność Podejmowania szybkich decyzji pod presją czasu

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu obszarem video w redakcji internetowej lub multimedialnej
• Doświadczenie w koordynowaniu prac redakcji i reporterów z produkcją treści video w różnych kanałach
• Znajomość programów do montażu video i CMS

Co dostajesz w gratisie?

• Hybrydowy model pracy
• Kafeteria benefitowa NAIS
• Karta multisport i inicjatywy sportowe
• Ubezpieczenie na życie dla ciebie i rodziny
• Prywatna opieka medyczna
• Legendarne imprezy
• Wsparcie psychologiczne i program well-being
• Szeroka oferta szkoleń
• Certyfikacje DIMAQ i AWS
• Kultura doceniania – People Awards i codzienne kudosy
• Praca z misją dla najbardziej rozpoznawalnych marek w Polsce
• Nowoczesne biura - kolorowe, wygodne i ekologiczne
• Siłownia i zajęcia sportowe w biurze
• Szkolenia i narzędzia AI

01/ poznaj nas

Dowiedz się więcej o naszej firmie. Zapoznaj się z naszymi wartościami i produktami. Zobacz gdzie się widzisz najbardziej.

02/aplikuj

Zobacz kogo szukamy i aplikuj na ofertę pracy, która Cię interesuje. Zostaniesz poproszony/a o wypełnienie krótkiego formularza i wysłanie nam swojego CV/profilu na Linkedin.

03/ przeanalizujemy Twoje zgłoszenie

Nasi specjaliści HR zapoznają się z Twoim doświadczeniem i kwalifikacjami. Jeśli szukamy osoby o Twoich kompetencjach – zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji.

04/niektórych zaprosimy do testu

W niektórych przypadkach możemy dodatkowo poprosić cię o zrobienie testu online, który sprawdzi specjalistyczną wiedzę lub predyspozycje.

05/spotkamy się na rozmowie kwalifikacyjnej

Będziesz miał/a możliwość rozmowy z pracownikiem działu HR i szefem/szefową działu, w którym chciałbyś/chciałabyś pracować. Pamiętaj, by zadawać nam pytania. To również czas dla ciebie.

06/dostaniesz od nas informację zwrotną

Zazwyczaj podejmujemy decyzję w ciągu 14 dni. Niezależnie od decyzji, skontaktujemy się z tobą telefonicznie lub mailowo i przekażemy ci informację zwrotną.