Fachführende/r Pflegexperte/in Intensiv- und Notfallmedizin (m/w/d)

Nummer:


186-2026

Einrichtung:


Pflegedienst für Intensiv- und Notfallmedizin

Beschäftigungsart:




Vollzeit



Arbeitszeit:




38,5
Stunden pro Woche



Befristung:


unbefristet

Beginn zum:


nächstmöglichen Zeitpunkt


Vergütung:


bis zur EG 11



Ihre Aufgaben


Zentralen Verantwortung für fachliche Fragen im Bereich der Intensiv- und Notfallpflege, zur Sicherstellung und Aufrechterhaltung einer wissenschaftlichen und patientenorientierten PflegeUnterstützung und Begleitung des Theorie-Praxis-TransfersMitverantwortung sowie strategische Entwicklung des Bereichs unter besonderer Beachtung der fachlichen Gegebenheiten und ZielstellungenMitarbeit bzw. Leitung in/von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen mit entsprechenden Fachthemen im ZuständigkeitsbereichEigenverantwortliche Entwicklung sowie Evaluierung von neuen pflegerischen Standards, unter Berücksichtigung evidenzbasierter ErkenntnisseKonzeption von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Praktika im Rahmen interner BildungsveranstaltungenProaktive Beteiligung an der Verwirklichung von zukunftsorientierten ProjektenEnge Zusammenarbeit und Begleitung von Maßnahmen des QualitätsmanagementsSchaffung von Kommunikationsstrukturen zum fachlichen Austausch und Wissenstransfer


Ihr Profil


Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder Notfallpflege (DKG)Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft oder vergleichbar (Master – EQR 7)Analytisches Denken, Kreativität, Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Loyalität


Wir bieten Ihnen


qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrumbedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE)Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lageumfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/DeutschlandticketJobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & FreizeitBetriebskindergartenleistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher AltersvorsorgeWeitere Informationen zur Vergütung: → Tarifverträge und EntgelttabellenWeitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber


Gleichstellungsgrundsatz


Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.
(Zuletzt aktualisiert: 12.11.2026)