Traducteur·ice néerlandophone (2026 B8/4/N) (m/f/x)

Contenu de la fonction

Dans le courant du mois de décembre 2026, l’Autorité de protection des données (ci-après l’APD) procédera au recrutement d’un traducteur néerlandophone dans le cadre d’un contrat de remplacement à durée indéterminée.

Vous êtes passionné par les langues et vous avez le sens de la nuance ? Vous êtes alors peut-être la personne que l'APD recherche !

Les conditions de recrutement doivent être remplies au plus tard le 13 novembre 2026.

1. EXIGENCES GÉNÉRALES

Pour pouvoir être engagé, tout candidat doit répondre aux exigences générales suivantes :

• être ressortissant d’un pays de l’Union européenne ;
• être de conduite irréprochable ;
• jouir des droits civils et politiques ;
• posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction ;
• répondre aux exigences spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

2. EXIGENCES PARTICULIERES

La description de fonction détaillée reprenant notamment l’objectif de la fonction, les missions centrales, les éléments de réseau et le profil de compétences est disponible sur le site Internet de l’APD, à l’adresse suivante :

https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi

Objectif de la fonction :

Cette fonction vise à assister le président du Comité de direction et les différentes directions de l’APD dans leurs différentes tâches et besoins spécifiques en termes de traduction.

Tâches principales: 

• Vous traduisez/révisez tous les documents nécessaires au bon fonctionnement interne et externe de l’APD :
  • du français vers le néerlandais
  • du néerlandais vers le français

•  Vous soutenez l’usage correct des deux langues nationales au niveau de la communication écrite et orale au sein de l’APD ;
•  Vous effectuez, vérifiez et adaptez des traductions afin de pouvoir disposer, dans les délais fixés, de textes corrects dans les deux langues nationales ;
•  Vous contrôlez des textes au niveau de l'orthographe, de la grammaire et du style de manière à disposer de textes corrects et aisément lisibles ;
•  Vous utilisez l'outil d'aide à la traduction qui est disponible au sein de l'APD (Trados) ;
•  Vous suivez les évolutions des outils d'IA pour la traduction/la révision ;
•  Vous assurez la relecture/l'adaptation/la révision de textes traduits par les collègues traducteurs du service de traduction, par les directeurs et les collaborateurs de l'APD ou par un outil d'IA (ex. : système de traduction / Deepl pro, etc.) ;
•  Vous structurez et gérez le calendrier des travaux commandés et/ou à prévoir, afin que chaque direction de l'APD reçoive le travail demandé à la date convenue ;
•  Vous poursuivez votre développement personnel pour rester au fait de l'évolution des deux langues nationales et ainsi favoriser le fonctionnement général de l'APD ;
•  Vous collaborez avec la cellule communication et veillez à garantir l'usage correct de la langue et la concordance du contenu des différentes versions du site Internet et de l'intranet de l'APD.

Employeur

L’APD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations, voir : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen.

L'APD dispose d'un cadre organique de 93 collaborateurs.

Le Secrétariat Général est responsable de la gestion des services d'appui au sein de l’APD (informatique, comptabilité, RH, DPO, accueil et service de traduction) ainsi que de la gestion de la communication interne et externe. Le Secrétariat Général assure en outre également des tâches de fond.

https://www.autoriteprotectiondonnees.be

Compétences

Connaissances et compétences spécifiques : 

• Diplômes ou certificats :  niveau B : Diplôme de bachelier ou graduat en traduction (ou diplôme équivalent)
• Connaissances linguistiques
  • Excellente connaissance de la deuxième langue nationale (être en possession d’un certificat art. 12 de Travaillerpour.be constitue un atout)
  • Bonne connaissance de l’anglais
• Techniques de communication orale et écrite
  • Bonnes techniques de communication orale
  • Excellentes compétences rédactionnelles
• Logiciels :
  • Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)  
• Atouts :
  • La connaissance d'un outil d'aide à la traduction constitue un atout 

Compétences génériques :

• Loyauté : votre méthode de travail est conforme aux valeurs de l'organisation fédérale et vous adaptez les objectifs à la vision de votre organisation.
• Développement personnel : vous vous formez aux nouvelles techniques et méthodes, vous exploitez activement le feed-back reçu et vous mettez en pratique ce que vous avez appris.
• Orienté qualité : vous évaluez en permanence votre travail et vous vous efforcez toujours d'améliorer la qualité.
• Orienté résultats : vous définissez les priorités et vous les adaptez en cas de changements ou de difficultés.
• Flexibilité : vous intégrez les nouvelles technologies dans votre méthode de travail.
• Collaboration : vous êtes en mesure de donner du feed-back et d'en recevoir.

Offre

Offre et conditions de travail :

Vous êtes engagé dans le rôle linguistique néerlandophone au grade d’assistant de direction (niveau B) dans l’échelle barémique B8/1, dans le cadre d’un contrat de remplacement à durée indéterminée.

Échelle barémique B8/1 : Tenant compte de l’index (2,2080) : 52.447 – 91.319 EUR.

Les années d’expérience pertinentes seront prises en compte.

Avantages :

Un bon équilibre entre travail et vie privée :

• Horaire de travail flexible sur une semaine de 38 heures ;
• 30 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel an ;
• 8 jours de compensation (par année complète/pour un temps plein) ;
• Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (après une période d'adaptation) ;
• Bureaux facilement accessibles en transports en commun.

De très nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de service). 

Avantages financiers :

• Pécule de vacances ;
• Allocation de fin d’année ;
• Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transports en commun ;
• Assurance hospitalisation gratuite et une assurance ambulatoire abordable ;
• Titres-repas ;
• Possibilité de percevoir une indemnité pour le télétravail ;
• Possibilité d'obtention d'une prime linguistique
• Possibilité d'allocation de scolarité ;
• Possibilité d'indemnité vélo ;
• Possibilité de location de vélo ;
• Avantages et offres intéressantes via Benefits at Work
• Repas à prix démocratiques au restaurant du personnel de la Chambre ;
• Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre.

Procédure

Une présélection sur la base des dossiers de candidature reçus sera effectuée. Seuls les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d’examen constituée d’au moins trois personnes.

L’examen se déroule en deux phases : une épreuve écrite de connaissance de la matière, suivie d'une épreuve orale avec une partie portant sur la connaissance de la matière et une partie sur les compétences et aptitudes requises.

L'épreuve écrite comprend plusieurs exercices de traduction (du français vers le néerlandais et du néerlandais vers le français) et est notée sur 20 points.

Le candidat doit obtenir 12 points pour réussir cette première épreuve. Celle-ci aura lieu le jeudi 3 décembre 2026.

En fonction du nombre de candidats admis à l'issue de l'épreuve écrite, l’APD se réserve le droit de n'inviter à l’épreuve orale que les 8 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats.

Lors de l’épreuve orale il est vérifié si le candidat dispose des connaissances requises ainsi que des compétences génériques et spécifiques. La motivation du candidat est également évaluée. L’appréciation porte sur la conformité au profil préalablement défini. L'épreuve orale est évaluée sur 20 points. Le candidat doit obtenir 12 points pour réussir cette épreuve.

Pour réussir la procédure de sélection, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20 à chacune des deux épreuves de sélection. Les candidats qui n'atteignent pas ce seuil minimal sont exclus de la suite de la procédure. Le classement définitif est établi sur la base du nombre total de points. En cas d’ex æquo entre les candidats admis, celui qui a obtenu le meilleur résultat à l’épreuve orale se voit attribuer la priorité dans le classement final.

Une réserve de recrutement sera également constituée, laquelle pourra être utilisée pour d'autres fonctions contractuelles de traducteur.

Postuler

Date limite d’inscription :  13 novembre 2026.

L’inscription se fait, sous peine de non-recevabilité, exclusivement par e-mail en mentionnant le numéro de référence de l’examen (2026 B8/4/N) à l’adresse suivante : selections[at]apd-gba.be.

La candidature n'est recevable que si :

• le numéro de référence de l’examen est clairement mentionné dans l’e-mail de candidature (numéro de référence 2026 B8/4/N) ;
• une copie des certificats d’études ou diplômes requis pour le profil de fonction est jointe à l'envoi. Ces pièces doivent également permettre de déterminer que le candidat peut être inscrit dans le rôle linguistique concerné (pour plus d'informations à ce sujet, voir : https://travaillerpour.be/fr/postuler/comment-postuler/diplome-etranger-ou-dans-une-autre-langue) ;
• un curriculum vitae rédigé dans la langue de la fonction à laquelle vous postulez est envoyé ;
• une note distincte est jointe, dans laquelle votre motivation pour la fonction briguée sera clairement exposée et argumentée et votre éventuelle expérience professionnelle sera expliquée. Cette note doit être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.

Si un seul des critères précités n'est pas rempli, la candidature sera rejetée.

Dans la dernière phase de la procédure de sélection, une vérification des références peut être effectuée. Nous vous demandons donc de joindre à votre candidature les coordonnées d'au moins une référence professionnelle.

Des explications complémentaires peuvent être obtenues en adressant un e-mail à selections[at]apd-gba.be.

La description de fonction et le règlement d’examen peuvent également être consultés sur le site Internet de l’APD.

Informations supplémentaires

L’APD mène une politique active en matière de diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l'apprentissage ou d’une maladie ?

Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Décrivez votre handicap/maladie/trouble de l'apprentissage et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Pour ce faire, veuillez nous fournir avec votre candidature, au plus tard à la date limite d’inscription, une attestation appropriée sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

• Zyde Valerie

  Responsable RH

  L'Autorité de protection des données

  02/274.48.15

  HR@apd-gba.be