Starszy Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. 
 
Działamy na terenie całej Polski współpracując również z międzynarodowymi klientami. Wspólnie tworzymy niekorporacyjną kulturę i miejsce pracy. Jesteśmy otwarci, empatyczni i skupieni na pozytywnej współpracy. Stawiamy na wsparcie i wspólne poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań. Jeśli pragniesz dołączyć do miejsca, które zapewni Ci rozwój zawodowy oraz udział w kluczowych, międzynarodowych projektach mających realny wpływ na naszą organizację, to świetnie trafiłeś!

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Starszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac 

Szukamy doświadczonego specjalisty ds. płac (k/m), który samodzielnie i kompleksowo realizuje bieżącą obsługę payrollu oraz odpowiada za poprawność rozliczeń i raportowanie do instytucji zewnętrznych.
To rola dla osoby, która łączy operacyjną biegłość w płacach z ekspercką wiedzą kadrową – doradza, wyznacza standardy, usprawnia rozwiązania i jest merytorycznym wsparciem dla zespołu oraz biznesu.

Responsibilities

Jakie będą Twoje zadania?

• Samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę.
• Wsparcie w obszarze umów cywilnoprawnych – przejmowanie rozliczeń w ramach zastępstw lub wsparcia zespołu.
• Weryfikacja i rozliczanie ewidencji czasu pracy, nieobecności, zasiłków chorobowych, zajęć komorniczych oraz innych potrąceń.
• Sporządzanie oraz terminowe przekazywanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, PIT, PPK, PFRON, GUS). 
• Obsługa procesów kadrowo-płacowych w systemach Enova 365 oraz ZUS Płatnik (rejestracja, aktualizacja i weryfikacja danych pracowników). 
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, PIP) w zakresie płac i ubezpieczeń. 
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz ich praktyczna interpretacja i wdrażanie w codziennej pracy. 
• Aktywny udział w usprawnianiu i optymalizacji procesów płacowych, w tym wdrażaniu nowych narzędzi i rozwiązań systemowych. 
• Wsparcie merytoryczne zespołu, w tym udział w onboardingach nowych pracowników oraz prowadzenie szkoleń. 

Requirements

Co możemy Ci zaoferować?

• Pracę w doświadczonym zespole z realnym wpływem na organizację procesów płacowych.
• Stabilność zatrudnienia - jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Szkolenia w ramach Progres Akademii – wewnętrzny program rozwoju kompetencji.
• Możliwość rozwoju merytorycznego - praca z wieloma klientami, wdrażanie nowych osób, usprawnianie procesów, prowadzenie szkoleń zewnętrznych i wiele innych.
• Benefity, które wspierają Ciebie i Twoich bliskich:
  • System kafeteryjny (m.in. opieka medyczna LuxMed, karta sportowa MuliSport, ubezpieczenie Allianz);
  • 3 godzinki dla rodzinki;
  • Wsparcie psychologiczne dla Ciebie i Twojej rodziny;
  • Wspólne celebrowanie urodzin, świąt czy jubileuszy zatrudnienia;
  • Integracje i wyjazdy firmowe.

Benefits

Nasze oczekiwania:

• Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku kadrowo-płacowym, z naciskiem na obszar płac. 
• Wcześniejsze doświadczenie w Agencji Pracy Tymczasowej lub biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem.  
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, PPK oraz PFRON. 
• Praktyczna znajomość systemu Enova 365 oraz programu Płatnik. 
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel. 
• Samodzielność, skrupulatność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją terminów. 
• Proaktywna postawa, inicjatywa w zakresie usprawnień procesów oraz chęć dzielenia się wiedzą.