Senior Legal Counsel, Family Office (m/f)

Dla naszego Klienta, poszukujemy doświadczonego Prawnika, który będzie odpowiadał za kompleksową obsługę prawną struktur Family Office w Polsce, zapewniając bezpieczeństwo prawne, zgodność działalności z obowiązującymi przepisami oraz wsparcie właścicieli i spółek portfelowych w zakresie ładu korporacyjnego, zarządzania i realizacji strategicznych przedsięwzięć.

Responsibilities

• wykształcenie wyższe prawnicze,
• minimum 8-10 lat doświadczenia zawodowego, w tym w obsłudze spółek i prawa korporacyjnego,
• bardzo dobra znajomość prawa handlowego, cywilnego oraz zasad corporate governance,
• praktyczne doświadczenie w budowaniu i nadzorowaniu systemów compliance,
• doświadczenie w obsłudze struktur holdingowych, grup kapitałowych lub Family Office będzie istotnym atutem,
• doświadczenie w pełnieniu funkcji członka organów spółek lub prokurenta będzie dodatkowym atutem,
• wysoki poziom etyki zawodowej, dyskrecji oraz odpowiedzialności,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Requirements

• kompleksowe doradztwo prawne na rzecz Family Office oraz podmiotów należących do grupy,
• bieżące wsparcie właścicieli i kadry zarządzającej w zakresie decyzji biznesowych i strategicznych,
• przygotowywanie, opiniowanie oraz negocjowanie umów handlowych, inwestycyjnych i korporacyjnych,
• koordynacja współpracy z zewnętrznymi kancelariami prawnymi i doradcami,
• zapewnienie zgodności działalności spółek z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi,
• projektowanie, wdrażanie i nadzorowanie systemów compliance,
• monitorowanie zmian legislacyjnych oraz ocena ich wpływu na działalność grupy,
• przygotowywanie i aktualizacja polityk, procedur oraz regulaminów wewnętrznych,
• identyfikacja i zarządzanie ryzykiem prawnym i regulacyjnym,
• prowadzenie pełnej obsługi korporacyjnej spółek prawa handlowego,
• organizacja i obsługa posiedzeń zarządów, zgromadzeń wspólników oraz innych organów,
• przygotowywanie uchwał, dokumentacji korporacyjnej oraz dokumentów rejestrowych,
• nadzór nad obowiązkami wynikającymi z Kodeksu spółek handlowych oraz innych przepisów,
• pełnienie w zależności od potrzeb organizacji – funkcji Członka Zarządu lub Prokurenta w wybranych spółkach.

Benefits

• konkurencyjne warunki zatrudnienia,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• elastyczna forma zatrudnienia,
• hybrydowy model pracy.