Group Brand Manager CEE (FMCG) (m/f)

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży spożywczej specjalizującej się w produktach cukierniczych premium, szukamy osoby na stanowisko Group Brand Managera CEE.

Responsibilities

• min. 10 lat doświadczenia w zarządzaniu markami z branży FMCG (mile widziane doświadczenie w zakresie marek premium),
• wykształcenie wyższe z zakresu marketingu, zarządzania, ekonomii lub pokrewnej dziedziny,
• udokumentowana umiejętność zarządzania strategiami obejmującymi wiele rynków,
• doświadczenie w kierowaniu dużymi kampaniami, procesami wprowadzania nowych produktów (NPD) oraz projektami kategorii,
• silne zdolności przywódcze, umiejętność wywierania wpływu oraz myślenie strategiczne,
• wysoka przedsiębiorczość (dane) i umiejętności zarządzania finansami,
• umiejętność zarządzania złożonymi środowiskami międzyfunkcyjnymi i wieloma interesariuszami,
• dogłębne zrozumienie dynamiki rynku, zachowań konsumentów i strategii medialnej,
• wysoki poziom samodzielności i silne zdolności przywódcze w zakresie projektów,
• umiejętność wywierania wpływu zarówno na poziomie regionalnym, jak i globalnym,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem - umiejętność stawiania zespołu na pierwszym miejscu,
• postawa „hands on”,
• umiejętność ustalania właściwych priorytetów - upraszczanie złożoności,
• odporność na stres,
• gotowość do wyjazdów służbowych w regionie CEE (kilkanaście razy w roku/1-2 razy w miesiącu),
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1.

Requirements

• opracowywanie i wdrażanie strategii marki zgodnych z ogólną strategią firmy,
• zarządzanie 3-osobowym zespołem CEE - w tym rekrutacja, wyznaczanie celów, rozwój, coaching, oceny wyników oraz planowanie sukcesji,
• tworzenie i ujednolicanie regionalnej strategii marki oraz strategii portfolio w regionie Europy Środkowo-Wschodniej,
• wykrywanie czynników sprzyjających wzrostowi i ustalanie kluczowych priorytetów,
• zarządzanie długoterminowymi planami rozwoju marki, w tym strukturą portfolio i systemem ustalania priorytetów,
• prowadzenie regularnych przeglądów działalności, analizowanie luk w wynikach oraz wdrażanie działań naprawczych,
• konsolidacja wyników marki na rynkach CEE oraz zapewnienie przestrzegania standardów,
• odpowiedzialność za regionalny P&L oraz zapewnienie efektywności inwestycji marketingowych,
• określenie regionalnych wytycznych dotyczących kampanii, punktów sprzedaży i strategii komunikacyjnej,
• zatwierdzanie lokalnych adaptacji rynkowych,
• ustalanie priorytetów w regionalnym planie wprowadzania innowacji (NPD) oraz koordynowanie wprowadzania produktów na różne rynki,
• budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i wysokich standardów wydajności,
• zapewnienie skutecznej organizacji pracy zespołu, w tym ustalanie priorytetów, realizacja zadań, procesy, częstotliwość spotkań oraz planowanie nowych inicjatyw,
• ścisła współpraca z kierownictwem krajowym, działami sprzedaży, finansów, łańcucha dostaw oraz globalnego marketingu,
• koordynacja poprawności wszelkich działań handlowych, aby były zgodne z polityką firmy (w zakresie ustalania cen, udzielania rabatów, zatwierdzania transakcji oraz zasad zarządzania).

Benefits

• współpraca w oparciu o Umowę o Pracę,
• premia roczna (ok. 20%),
• samochód służbowy,
• hybrydowy tryb pracy (3 dni w biurze, 2 dni homeoffice) + zagraniczne wyjazdy służbowe,
• szansa na zdobycie unikalnego doświadczenia w pracy dla marki premium,
• możliwości rozwoju w strukturach międzynarodowych,
• prywatna opieka medyczna,
• karta Multisport,
• zajęcia z języka angielskiego,
• ubezpieczenie na życie,
• zniżki na produkty firmowe.