About the role

Du bist vertrauensvoller Sparringspartner auf Entscheider-Ebene, berätst C-Level und Senior Management Deiner Klienten und entwickelst langfristige, strategische Klientenbeziehungen
Du übernimmst Umsatzverantwortung, indem Du bestehende Klienten-Accounts aktiv weiterentwickelst, neue Geschäftspotenziale identifizierst und die Akquise von Folge- und Neuprojekten eigenverantwortlich angehst und dein bestehendes Netzwerk einbringst
Du führst mehrere Projekte und Projektteams parallel – von der Angebotserstellung über das Staffing bis zur Qualitätssicherung der Ergebnisse – und stellst deren Profitabilität sicher
Du hast eine echte „hands-on“ Mentalität – als kleines Team packen allen operativ in der Projektarbeit mit an
Du prägst die inhaltliche Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios, indem Du neue Angebote und Themenfelder entwickelst und am Markt positionierst
Du bist Vorbild und Mentor: Du entwickelst Projektleiter und Senior Consultants gezielt weiter und trägst aktiv zum Wachstum und zur Kultur unseres Teams bei
Du hast ein erstes Profil und positionierst Dich fortwährend als Thought Leader in der Branche – durch Publikationen, Vorträge und ein aktives professionelles Netzwerk, das Du für unser Geschäft nutzbar machst

7+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem führenden Beratungsunternehmen sowie idealerweise mit anschließender Erfahrung bei Life Science und Gesundheitsorganisationen, davon mehrere Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Klientenbeziehungen und im Business Development mit eigener Umsatz- / Sales-Verantwortung – möglicherweise auch als Freelancer
Fundierte Expertise in der Gesundheitsbranche sowie ein belastbares Netzwerk in relevanten Marktsegmenten
Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte inklusive kommerzieller Verantwortung (Angebotskalkulation, Budgetsteuerung, Profitabilität)
Nachgewiesene Fähigkeit, Teams empathisch zu führen, Talente zu entwickeln und auch in anspruchsvollen Projektsituationen Orientierung zu geben
Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene

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