Elektronik (k/m)

Elektronik (k/m)

Numer referencyjny: 15/REK/MIN/2026

Miejsce pracy: Katowice

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Montaż, naprawa, uruchamianie oraz remont podzespołów elektronicznych maszyn górniczych m.in elementów SMD, CAT
• Przeprowadzanie testów funkcjonalnych, diagnostyka i kalibracja na kolejnych etapach produkcji
• Sprawdzanie poprawności działania wg parametrów wzorcowych
• Wykonywanie pomiarów za pomocą aparatury diagnostycznej i pomiarowej
• Umiejętność czytania schematów elektrycznych i elektronicznych
• Udział w tworzeniu urządzeń prototypowych
• Wgrywanie oprogramowania procesorów w urządzeniach

 Zakres wymagań:

• Doświadczenie w diagnostyce układów elektronicznych (min.2 lata)
• Umiejętność lutowania
• Umiejętność obsługi urządzeń pomiarowych np. multimetr, oscyloskop
• Mile widziane uprawnienia SEP G1E
• Mile widziane uprawnienia UDT

Oferujemy:

• Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe)
• Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
• Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
• Spotkania integracyjne
• Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN

Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.

Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FAMUR S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez FAMUR SA prosimy także o dołączenie zgody o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FAMUR S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”

Informujemy, że:

1. Administratorem Twoich danych osobowych jest FAMUR S.A. z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246.
2. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych zachęcamy do kontaktu z naszym Inspektorem Ochrony Danych poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na nasz adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.
3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
− przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy,
− ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
− podjęcia działań w celu zawarcia i wykonania umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
− uwzględnienia dodatkowych informacji dobrowolnie zamieszczonych w CV lub innych dokumentach rekrutacyjnych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
4. Twoje dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i wykorzystywane w ramach automatycznej oceny kandydatów.
5. Twoje dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji. Po zakończeniu rekrutacji dane mogą być przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od zakończenia procesu w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji. Jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres nie dłuższy niż 2 lata od dnia wyrażenia zgody lub do momentu jej wycofania.
6. Możesz w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych podanych dobrowolnie oraz zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem: iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej wycofaniem.
7. Odbiorcami Twoich danych mogą być firmy wspierające nas w rekrutacji, dostawcy usług informatyczny i ochroniarskich oraz kancelarie prawne.
8. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Pozostałe zgody oraz dane mają charakter dobrowolny.
9. Masz prawo żądać dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Masz również prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych oraz otrzymać swoje dane w formacie umożliwiającym ich przeniesienie do innego administratora, jeśli mają zastosowanie warunki określone w przepisach prawa.
10. Masz prawo wnieść skargę do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Proces rekrutacji

1

Aplikuj

Znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie? Zrób pierwszy krok na drodze do pracy w Grupie FAMUR - wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny wraz ze swoim CV.

2

Analiza CV

Nasi specjaliści ds. HR przeanalizują otrzymane od Ciebie dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko.

3

Porozmawiaj z nami

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy.

4

Spotkajmy się

Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, a Twoje oczekiwania i cele zawodowe okażą się zbieżne z naszymi, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie. O tym, jak będzie ono przebiegać, opowie Ci nasz specjalista ds. HR. Możesz być pewny, że na tym etapie poznasz potencjalnego przełożonego. Przygotuj się!

5

Sprawdź się

W zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oprócz standardowego wywiadu możemy poprosić Cię o rozwiązanie testu wiedzy lub wypełnienie online formularza profilu zawodowego, a także zaprosić do udziału w specjalnie przygotowanym Assessment Center.

6

Każdy koniec to początek czegoś nowego

Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji informujemy kandydatów o naszej decyzji. Jeśli to właśnie Ciebie szukamy, zaprosimy Cię na spotkanie w firmie lub telefonicznie przedstawimy propozycję warunków zatrudnienia.

Aplikuj

Powrót