Technolog / Technolożka

Technolog / Technolożka

Numer referencyjny: 28/REK/HP/2026

Miejsce pracy: Zabrze

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Opracowywanie procesów technologicznych dla nowych i istniejących wyrobów
• Dobór maszyn, narzędzi, oprzyrządowania oraz parametrów obróbki
• Przygotowywanie dokumentacji technologicznej, instrukcji i kart operacyjnych
• Analiza dokumentacji konstrukcyjnej pod kątem możliwości wykonania detali
• Wdrażanie nowych wyrobów i detali do produkcji
• Optymalizacja istniejących procesów pod względem jakości, czasu realizacji i kosztów produkcji
• Współpraca z konstruktorami, operatorami CNC, działem jakości, produkcją oraz utrzymaniem ruchu
• Wsparcie techniczne produkcji w zakresie rozwiązywania bieżących problemów technologicznych

Zakres wymagań:

• Wykształcenie techniczne (wyższe lub średnie), preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, technologia maszyn, mechatronika, automatyka lub pokrewne,
• Praktyczna znajomość procesów technologicznych w produkcji,
• Doświadczenie w przygotowywaniu technologii dla produkcji jednostkowej i seryjnej,
• Znajomość technologii obróbki skrawaniem: toczenie, frezowanie, wiercenie, gwintowanie,
• Umiejętność doboru parametrów obróbki oraz narzędzi skrawających,
• Znajomość zasad mocowania i bazowania detali,
• Dobra znajomość systemów CAD
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną oraz modelami 3D,
• Znajomość rysunku technicznego, tolerancji wymiarowych i zasad pomiarowych,
• Znajomość materiałów konstrukcyjnych, szczególnie stali i stopów metali,
• Znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel,
• Znajomość systemów ERP i wykorzystania danych produkcyjnych,
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę z dokumentacją techniczną, instrukcjami maszyn, katalogami narzędzi i oprogramowaniem,
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technologicznych,
• Umiejętność analizy i optymalizacji procesów produkcyjnych,
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją terminów,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne,)
• Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
• Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
• Spotkania integracyjne
• Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu sugestii pracowniczych KAIZEN

Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.

Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FAMUR S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.”

W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez FAMUR SA prosimy także o dołączenie zgody o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FAMUR S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.”

Informujemy, że:

1. Administratorem Twoich danych osobowych jest FAMUR S.A. z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246.
2. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych zachęcamy do kontaktu z naszym Inspektorem Ochrony Danych poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na nasz adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”.
3. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
− przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy,
− ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
− podjęcia działań w celu zawarcia i wykonania umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
− uwzględnienia dodatkowych informacji dobrowolnie zamieszczonych w CV lub innych dokumentach rekrutacyjnych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
4. Twoje dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i wykorzystywane w ramach automatycznej oceny kandydatów.
5. Twoje dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji. Po zakończeniu rekrutacji dane mogą być przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od zakończenia procesu w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji. Jeżeli wyrazisz zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Twoje dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres nie dłuższy niż 2 lata od dnia wyrażenia zgody lub do momentu jej wycofania.
6. Możesz w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych podanych dobrowolnie oraz zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. W tym celu skontaktuj się z nami pod adresem: iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej wycofaniem.
7. Odbiorcami Twoich danych mogą być firmy wspierające nas w rekrutacji, dostawcy usług informatyczny i ochroniarskich oraz kancelarie prawne.
8. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Pozostałe zgody oraz dane mają charakter dobrowolny.
9. Masz prawo żądać dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawienia, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Masz również prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych oraz otrzymać swoje dane w formacie umożliwiającym ich przeniesienie do innego administratora, jeśli mają zastosowanie warunki określone w przepisach prawa.
10. Masz prawo wnieść skargę do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Proces rekrutacji

1

Aplikuj

Znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie? Zrób pierwszy krok na drodze do pracy w Grupie FAMUR - wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny wraz ze swoim CV.

2

Analiza CV

Nasi specjaliści ds. HR przeanalizują otrzymane od Ciebie dokumenty pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu na dane stanowisko.

3

Porozmawiaj z nami

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie. Podczas rozmowy zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i oczekiwania wobec pracodawcy.

4

Spotkajmy się

Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze wymagania, a Twoje oczekiwania i cele zawodowe okażą się zbieżne z naszymi, spodziewaj się zaproszenia na spotkanie. O tym, jak będzie ono przebiegać, opowie Ci nasz specjalista ds. HR. Możesz być pewny, że na tym etapie poznasz potencjalnego przełożonego. Przygotuj się!

5

Sprawdź się

W zależności od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja, oprócz standardowego wywiadu możemy poprosić Cię o rozwiązanie testu wiedzy lub wypełnienie online formularza profilu zawodowego, a także zaprosić do udziału w specjalnie przygotowanym Assessment Center.

6

Każdy koniec to początek czegoś nowego

Po zakończeniu każdego etapu rekrutacji informujemy kandydatów o naszej decyzji. Jeśli to właśnie Ciebie szukamy, zaprosimy Cię na spotkanie w firmie lub telefonicznie przedstawimy propozycję warunków zatrudnienia.

Aplikuj

Powrót