Kierownik E-commerce (K/M)

Strona głównaKarieraOferty pracyKierownik E-commerce (K/M)

Kierownik E-commerce (K/M)

Kierownik E-commerce (K/M)

Do naszego Zespołu poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialność za rozwój i wyniki kanału e-commerce FAKRO na rynkach międzynarodowych. Szukamy osoby, która potrafi łączyć myślenie strategiczne z podejściem biznesowym i analitycznym, a jednocześnie skutecznie koordynować działania wielu zespołów i partnerów zewnętrznych.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój sprzedaży online, wyznaczanie kierunków rozwoju sklepów internetowych, optymalizację doświadczeń użytkowników oraz inicjowanie i nadzorowanie projektów e-commerce, w tym rozwoju platformy Magento 2.

Aplikuj

• FORMA ZATRUDNIENIA

  Umowa o pracę

  Pełny etat

• MIEJSCE PRACY

  Nowy Sącz

  Węgierska 144A

• TRYB PRACY

  Praca stacjonarna lub hybrydowa

Twój zakres obowiązków

• tworzenie i realizacja strategii rozwoju e-commerce na rynkach międzynarodowych, zgodnie z celami biznesowymi Grupy FAKRO
• odpowiedzialność za wyniki sprzedaży online, realizację KPI oraz rozwój kanału e-commerce
• wyznaczanie kierunków rozwoju sklepów internetowych oraz inicjowanie działań zwiększających sprzedaż i konwersję
• analiza danych sprzedażowych, ruchu, zachowań użytkowników oraz efektywności działań marketingowych i przekładanie ich na konkretne rekomendacje biznesowe
• nadzorowanie rozwoju i optymalizacji UX/CRO oraz procesów zakupowych
• koordynowanie projektów związanych z rozwojem i migracją sklepów internetowych, w tym projektów realizowanych w środowisku Magento 2
• współpraca z działem IT, zespołami marketingowymi, sprzedażowymi i zagranicznymi oraz koordynowanie współpracy z agencjami zewnętrznymi
• monitorowanie trendów, zmian technologicznych oraz działań konkurencji i wykorzystywanie ich do rozwoju kanału e-commerce
• przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dla kadry zarządzającej
• inicjowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność procesów oraz doświadczenie klientów w kanałach online

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe
• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze e-commerce, w tym doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów lub odpowiedzialności za rozwój kanału sprzedaży online
• minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy specjalistów
• doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii e-commerce oraz pracy z KPI sprzedażowymi
• umiejętność czytania i rozumienia kodu – zdolność do interpretowania logiki programu, rozpoznawania jego struktury, zależności i sposobu działania oraz dokonywania podstawowej oceny lub modyfikacji istniejącego kodu
• wymagana jest umiejętność rozumienia i koordynowania integracji sklepu internetowego z systemami PIM, ERP i BaseLinker, w tym przepływu danych o produktach, cenach, stanach magazynowych, zamówieniach i klientach
• bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z UX, CRO, analityką internetową i optymalizacją sprzedaży online
• praktyczna znajomość narzędzi analitycznych, w szczególności Google Analytics, Google Tag Manager i MS Excel
• doświadczenie we współpracy z działami IT oraz zewnętrznymi partnerami/agencjami
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) umożliwiająca swobodną współpracę z zespołami zagranicznymi
• umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i przekładania ich na decyzje biznesowe
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i koordynowania wielu działań jednocześnie
• samodzielność, proaktywność oraz nastawienie na osiąganie celów

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z Magento 2 lub innymi platformami e-commerce
• doświadczenie w prowadzeniu projektów migracji lub wdrożeń platform e-commerce
• doświadczenie w rozwijaniu e-commerce na rynkach zagranicznych
• znajomość specyfiki sprzedaży online w modelu B2C i/lub B2B
• doświadczenie w branży produkcyjnej, budowlanej lub technicznej

Dołącz do naszego zespołu

Rozwijaj swoją karierę w inspirującym miejscu!

Aplikuj

Benefity jakie oferujemy pracownikom

Stabilne zatrudnienie
w ramach umowy
o pracę

Więcej

Elastyczne godziny pracy

Więcej

Szkolenia i rozwój osobisty

Więcej

Kursy językowe

Więcej

Dofinansowanie do kart sportowych

Więcej

Ubezpieczenie grupowe

Więcej

Dofinansowanie do opieki medycznej

Więcej

Parking dla pracowników

Więcej

Bonusy w okresie świątecznym

Więcej

Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe

Więcej

Jak wygląda proces rekrutacji

KROK 1.

Aplikacja na wybrane stanowisko

Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

KROK 2.

Rozmowa telefoniczna

Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.

KROK 3.

Rozmowa kwalifikacyjna

Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety — Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.

KROK 4.

Decyzja

W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.

Nie widzisz odpowiedniej oferty? Zostaw swoje CV

Wyślij do nas aplikację spontaniczną. Gdy pojawi się stanowisko pasujące do Twoich kompetencji i doświadczenia, skontaktujemy się z Tobą.

Jak wygląda proces rekrutacji w FAKRO?

Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.

Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne, żeby pracować w FAKRO?

Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.

Czy mogę pracować zdalnie lub w trybie hybrydowym w FAKRO?

Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Jakie możliwości rozwoju oferuje FAKRO swoim pracownikom?

Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.

Nie widzę oferty dla siebie – czy mogę przesłać CV spontanicznie?

Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.

Zapraszamy na Open Hour – czas specjalnie dla Ciebie!

Każda środa, godz. 10:00 – 11:00. W tym czasie jesteśmy dostępne, by porozmawiać, rozwiać wątpliwości i pomóc Ci w decyzji.

• Grażyna

  Oferty produkcyjne oraz monterskie

  +48 885 568 764

• Agnieszka

  Oferty administracyjne

  +48 885 568 783

• Dorota

  Oferty administracyjne

  +48 785 555 950

Zapisz się na nasz newsletter

Bądź zawsze na bieżąco z nowościami FAKRO, promocjami oraz konkursami!