Specjalista ds. Obsługi Klienta i Ofertowania z Językiem Niemieckim (K/M)

Strona głównaKarieraOferty pracySpecjalista ds. Obsługi Klienta i Ofertowania z Językiem Niemieckim (K/M)

Specjalista ds. Obsługi Klienta i Ofertowania z Językiem Niemieckim (K/M)

Specjalista ds. Obsługi Klienta i Ofertowania z Językiem Niemieckim (K/M)

Do naszego Zespołu poszukujemy Specjalisty ds. Obsługi Klienta i Ofertowania, który będzie odpowiadać za przygotowywanie profesjonalnych ofert handlowych oraz wspierać proces obsługi klientów. Jeśli cenisz dokładność, potrafisz analizować dane i lubisz działać wielowątkowo, dołącz do nas i twórz rozwiązania dopasowane do potrzeb klientów.

Aplikuj

• FORMA ZATRUDNIENIA

  Umowa o pracę

  Pełny etat

• MIEJSCE PRACY

  Nowy Sącz

  Węgierska 144A

• TRYB PRACY

  Praca stacjonarna

  Jedna zmiana

Twój zakres obowiązków

• tworzenie ofert handlowych na podstawie dostarczonych dokumentów i wytycznych
• analiza poprawności oraz kompletności otrzymanych danych
• kontrola kompatybilności produktów i poprawności doboru rozwiązań
• weryfikacja dokumentacji technicznej niezbędnej do przygotowania oferty
• współpraca z działem sprzedaży, pomiarowcami oraz działem technicznym w zakresie przygotowywania ofert
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie CRM
• dbanie o terminowe przygotowywanie ofert oraz ich zgodność z obowiązującymi standardami i cennikami

Nasze wymagania

• znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B1
• umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• dokładność oraz dbałość o szczegóły
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i handlową
• umiejętność pracy pod presją czasu i ustalania priorytetów
• dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office
• umiejętność współpracy w zespole i komunikatywność

Mile widziane

• doświadczenie w przygotowywaniu ofert lub pracy administracyjno-biurowej
• znajomość systemów CRM

Dołącz do naszego zespołu

Rozwijaj swoją karierę w inspirującym miejscu!

Aplikuj

Benefity jakie oferujemy pracownikom

Stabilne zatrudnienie
w ramach umowy
o pracę

Więcej

Elastyczne godziny pracy

Więcej

Szkolenia i rozwój osobisty

Więcej

Kursy językowe

Więcej

Dofinansowanie do kart sportowych

Więcej

Ubezpieczenie grupowe

Więcej

Dofinansowanie do opieki medycznej

Więcej

Parking dla pracowników

Więcej

Bonusy w okresie świątecznym

Więcej

Bilety na wydarzenia kulturalne oraz sportowe

Więcej

Jak wygląda proces rekrutacji

KROK 1.

Aplikacja na wybrane stanowisko

Twoje zgłoszenie trafia do naszego zespołu rekrutacji, który dokładnie sprawdza dopasowanie do roli. Jeśli Twój profil przyciągnie naszą uwagę, szybko zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

KROK 2.

Rozmowa telefoniczna

Dzwonimy, aby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o najważniejszych elementach stanowiska. To także moment, w którym wspólnie ustalamy termin rozmowy kwalifikacyjnej.

KROK 3.

Rozmowa kwalifikacyjna

Podczas spotkania online lub stacjonarnego rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, talentach i tym, jak możemy wspólnie rozwijać przyszłość. Po rozmowie zapraszamy do krótkiej, anonimowej ankiety — Twój głos realnie wpływa na jakość naszego procesu.

KROK 4.

Decyzja

W ustalonym terminie przekazujemy informację zwrotną niezależnie od decyzji, bo szanujemy Twój czas i zaangażowanie. Gdy widzimy potencjał do wspólnego działania, przedstawiamy ofertę oraz zapraszamy Cię dołączenia do naszego zespołu.

Nie widzisz odpowiedniej oferty? Zostaw swoje CV

Wyślij do nas aplikację spontaniczną. Gdy pojawi się stanowisko pasujące do Twoich kompetencji i doświadczenia, skontaktujemy się z Tobą.

Jak wygląda proces rekrutacji w FAKRO?

Proces rekrutacji w FAKRO obejmuje przesłanie aplikacji, analizę dokumentów przez zespół HR, rozmowę telefoniczną i spotkanie rekrutacyjne – online lub stacjonarne. Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną, a szczegóły procesu znajdziesz na stronie „Proces rekrutacji”.

Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne, żeby pracować w FAKRO?

Szukamy osób zaangażowanych, otwartych na rozwój i współpracę. W zależności od stanowiska liczą się konkretne kwalifikacje zawodowe, kompetencje miękkie oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku.

Czy mogę pracować zdalnie lub w trybie hybrydowym w FAKRO?

Tak, na wybranych stanowiskach – głównie w działach administracyjnych, IT czy marketingu – możliwa jest praca zdalna lub hybrydowa. Szczegóły omawiamy indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Jakie możliwości rozwoju oferuje FAKRO swoim pracownikom?

Oferujemy bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursy językowe, dofinansowanie studiów oraz programy rozwoju talentów. Średni staż pracy w FAKRO to aż 13 lat – rozwój i stabilność to nasza codzienność.

Nie widzę oferty dla siebie – czy mogę przesłać CV spontanicznie?

Oczywiście! Jeśli aktualnie nie widzisz pasującej oferty, wypełnij formularz aplikacji spontanicznej – Twoje CV trafi do naszej bazy i wrócimy do niego, gdy pojawi się odpowiednie stanowisko.

Zapraszamy na Open Hour – czas specjalnie dla Ciebie!

Każda środa, godz. 10:00 – 11:00. W tym czasie jesteśmy dostępne, by porozmawiać, rozwiać wątpliwości i pomóc Ci w decyzji.

• Grażyna

  Oferty produkcyjne oraz monterskie

  +48 885 568 764

• Agnieszka

  Oferty administracyjne

  +48 885 568 783

• Dorota

  Oferty administracyjne

  +48 785 555 950

Zapisz się na nasz newsletter

Bądź zawsze na bieżąco z nowościami FAKRO, promocjami oraz konkursami!