menedżer(-ka) klienta agro

To masz na bank:    

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),    

• mobilną pracę z klientami z sektora rolnego,  

• zespół/lider: Agnieszka Knapkiewicz,   

• udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premią w okresie wdrożeniowym) i w szerokiej ofercie benefitowej. 

Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom z sektora rolnego najlepsze doświadczenie w obszarze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym i doświadczeniem w finansowaniu gospodarstw rolnych.   

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw. Mamy ponad 10-letnie doświadczenie w finansowaniu sektora rolnego.   

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną wartość do naszej firmy.   

Aplikuj, jeśli:   

• masz minimum 5-letnie doświadczenie w obsłudze klienta MŚP w sektorze rolnym (obszar finansów)  

• masz bardzo dobrą wiedzę na temat rynku rolnego   

• cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu,    

• lubisz działać zespołowo i osiągać wspólnie ustalone cele,   

• posiadasz wiedzę z zakresu analizy finansowej gospodarstw rolnych,   

• masz minimum 5 lata doświadczenia w kredytowaniu klientów z sektora rolnego  

• posiadasz szeroką wiedzę na temat standardów, procesów i procedur oraz produktów i usług bankowych, w szczególności tych skierowanych do sektora rolnego,   

• masz doświadczenie w strukturyzowaniu finansowania inwestycji dla sektora rolnego,   

• masz doświadczenie w finansowaniu gospodarstw rolnych ze wsparciem środków publicznych (kredyty preferencyjne, inwestycje w ramach PROW i KPS),   

• masz doświadczenie we współpracy z organizacjami rolniczymi (Ośrodki Doradztwa Rolniczego i inne organizacje branżowe)   

• masz minimum średnie wykształcenie,   

• masz umiejętności analityczne,  

• umiesz budować długoterminowe relacje z klientami,    

• masz prawo jazdy kat. B.   

  Twoje zadania w tej roli:   

• pozyskiwanie do współpracy klientów z sektora rolnego,   

• pełna diagnoza potrzeb klienta (w tym w bliższej i dalszej perspektywie), dopasowanie oferty banku z uwzględnieniem właściwej struktury finansowania,   

• strukturyzowanie transakcji oraz przygotowywanie rekomendacji kredytowych dla klientów z sektora rolnego,   

• umawianie spotkań w siedzibie klienta, aby poznać specyfikę działania gospodarstwa rolnego,   

• prezentowanie klientowi rozwiązań na podstawie informacji z systemów bankowych i z wykorzystaniem dostępnych narzędzi,   

• udzielanie informacji na temat obowiązującej oferty produktów i usług bankowych oraz leasingowych skierowanych do sektora rolnego,    

• organizowanie spotkań akwizycyjnych,   

• inicjowanie zmian powodujących poprawę/dostosowanie produktów/usług/procesów do potrzeb klientów oraz w celu zwiększania konkurencyjności banku,   

• realizacja celów i zadań wspierając jednocześnie wyniki całego zespołu i regionu,   

• dbanie o aktualność, jakość i kompletność danych klienta w systemach informatycznych banku,   

• bieżąca i systematyczna rejestracja kontaktów z klientem w systemie,   

• oferowanie i promowanie produktów bankowych i leasingowych dla klientów z sektora rolnego. 

Na bank zadbamy dla Ciebie o:   

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),    

• służbowy samochód, 

• ubezpieczenie na życie,    

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),    

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych,   

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   

• kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,    

• możliwość udziału w wolontariacie,   

• dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci),   

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności,   

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.   

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?   

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.    

• Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy.   

• Po 2 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie.   

• Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania.   

• Po okresie wdrożenia zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe.  

• Zapewnimy Ci wsparcie ekspertów w finansowaniu sektora rolnego,    

Dołącz do nas w 3 krokach:   

• wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu,      

• spotkaj się z rekruterem i menadżerem,    

• pracuj z nami w naszym Zespole!   

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.   

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.