Specjalista/stka ds. zarządzania płynnością i relacji bankowych / Treasury Specialist

Poznań

Specjalista/stka ds. zarządzania płynnością i relacji bankowych / Treasury Specialist

10 listopada 2026

Cześć! Dołącz do Grupy cyber_Folks! Jesteśmy notowaną na GPW grupą technologiczną o kapitalizacji zbliżającej się do 1 mld USD, generującą ponad 900 mln zł przychodów rocznie.

Poszukujemy doświadczonego Treasury Managera, który zepnie klasyczne corporate treasury z nową falą wyzwań technologicznych - automatyzacją procesów finansowych i sztuczną inteligencją.

Szukamy osoby, która pewnie czuje się w relacjach z bankami korporacyjnymi, cash poolingu i modelowaniu przepływów, ale potrafi wyjść daleko poza tradycyjne, manualne arkusze kalkulacyjne. W tej roli staniesz przed zadaniem zbudowania centralnej funkcji treasury od podstaw, wdrożenia systemu TMS, integracji procesów z agentami AI (automatyczne prognozy, rekoncyliacje sald) oraz zabezpieczenia struktur finansowania pod kolejne dynamiczne akwizycje i transakcje kapitałowe (M&A, ABB) w bezpośredniej współpracy z CFO.

Opis stanowiska

Czym będziesz się zajmować?

• Aktywnym zarządzaniem płynnością Grupy - prognozami cash flow w horyzoncie krótko- i średnioterminowym dla spółki i spółek zależnych.
• Wdrożeniem i obsługą cash poolingu / konsolidacji sald w strukturze wielopodmiotowej.
• Zarządzaniem relacjami z bankami: negocjowaniem warunków rachunków, kredytów, gwarancji bankowych, limitów i usług cash management.
• Lokowaniem nadwyżek gotówkowych i optymalizacją dochodowości środków pieniężnych.
• Współpracą przy finansowaniu akwizycji (linie kredytowe, struktury finansowania, aspekty treasury w due diligence).
• Zarządzaniem ryzykiem finansowym: walutowym (w miarę ekspansji zagranicznej) i stopy procentowej.
• Aktywnym wykorzystywaniem AI i automatyzacji w procesach treasury - wdrożeniem/rozwojem systemu TMS, integracją z bankowością elektroniczną i ERP, budową narzędzi/agentów AI do prognozowania przepływów, rekoncyliacji, raportowania i wstępnej komunikacji z bankami.
• Nadzorem merytorycznym nad bieżącym obszarem lokat i potwierdzania przelewów oraz rozwojem tego procesu.
• Cyklicznym raportowaniem do CFO (płynność, prognozy, covenanty bankowe).
• Współpracą z księgowością, kontrolingiem, zespołem M&A oraz spółkami z Grupy.

Wymagania

Co jest dla nas ważne?

• Min. 5 lat doświadczenia w treasury / cash management, najlepiej w grupie
  kapitałowej, spółce giełdowej lub firmie z wieloma podmiotami.
• Praktyczna znajomość cash poolingu, zarządzania płynnością i relacji bankowych.
• Znajomość rynku finansowego, instrumentów lokacyjnych oraz podstaw zarządzania
  ryzykiem walutowym i stopy procentowej.
• Umiejętność budowania i analizowania modeli cash flow (zaawansowany Excel).
• Praktyczne, codzienne wykorzystywanie narzędzi AI (np. asystentów/agentów AI) do
  automatyzacji raportowania, prognozowania i analizy danych oraz doświadczenie we
  wdrażaniu systemów TMS lub automatyzacji procesów finansowych.
• Samodzielność i inicjatywa - to pierwsza osoba budująca funkcję treasury od podstaw.
• Język angielski min. B2 (kontakt z bankami, w tym zagranicznymi).
• Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, rachunkowość lub pokrewne).

Mile widziane:

• Doświadczenie w spółce notowanej na giełdzie (raportowanie, relacje inwestorskie).
• Udział w finansowaniu transakcji M&A lub praca w zespole corporate finance.
• Znajomość Pythona/VBA/RPA do automatyzacji procesów.
• Doświadczenie w branży technologicznej, e-commerce lub SaaS.
• Doświadczenie w budowaniu własnych rozwiązań opartych o AI (np. automatyzacje,
  agenci, integracje z API modeli AI) wspierających pracę finansową.

Możliwości

Co zyskasz?

• Dowolność w formie zatrudnienia umowa o pracę lub B2B - Ty wybierasz.
• Pracę w grupie cyber_Folks - najpotężniejszym europejskim dostawcy technologii e-commerce.
• Pakiet medyczny LuxMed.
• System kafeteryjny z comiesięcznym doładowaniem punktów, które wymieniasz na bony i vouchery ulubionych marek.
• Kartę Multisport.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Bezpłatny dostęp do platformy językowej eTutor oraz możliwość lekcji j. angielskiego z native speakerem.
• Dodatkowy dzień wolny - płatny, na urodziny.
• Prezenty okolicznościowe np. z okacji powiększenia rodziny czy ślubu.
• Płatny program rekomendacji pracowników.
• Sklep na shoper.pl za 1 zł (!).
• Możliwość zakupienia hostingu czy domeny na preferencyjnych warunkach.
• Spotkania integracyjne.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATA/KANDYDATKI DO PRACY 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że: 

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest cyber_Folks S.A. z siedzibą w Poznaniu, ul. Wierzbięcice 1B, 61-569 Poznań, kontakt e-mail pod adresem: rekrutacja@cyberfolks.pl.
   
   
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem email: iod@cyberfolks.pl. 
   
   
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu: 
   a) przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy na podstawie podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit.b) RODO), natomiast inne dane, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. W przypadku dobrowolnego podania przez Pana/Panią danych szczególnych kategorii (np. danych o zdrowiu, stopniu niepełnosprawności), ich przetwarzanie odbywa się wyłącznie na podstawie Pana/Pani wyraźnej zgody (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może być wycofana w każdym czasie.
   b) wprowadzenia danych osobowych do bazy Administratora i ich przetwarzania na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych w oparciu zgodę na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, o ile taka zgoda została udzielona.
   
   
4. W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Pana/Pani dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Będziemy w takim przypadku przekazywać dane osobowe trzem grupom odbiorców: osobom upoważnionym przez nas, naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych osobowych w celu wykonywania swoich obowiązków, podmiotom przetwarzającym, którym powierzymy przetwarzanie danych osobowych np. centra danych, platformy komunikacji elektronicznej oraz innym odbiorcom danych np. poczcie, kurierom, kancelariom prawnym.
   
   
5. Dane osobowe mogą być przekazywane poza EOG w związku z korzystaniem przez Administratora z globalnych dostawców usług IT, w szczególności Google, Microsoft, Atlassian. (np. w zakresie usług chmurowych, poczty e-mail, komunikatorów wewnątrzfirmowych)
   
   Przekazywanie danych poza EOG opiera się na odpowiednich zabezpieczeniach prawnych określonych w Rozdziale V RODO. W przypadku transferu danych do odbiorców w Stanach Zjednoczonych (USA), podstawę prawną transferu stanowi w pierwszej kolejności decyzja Komisji Europejskiej stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony w ramach Ramy Ochrony Danych UE-USA (EU-U.S. Data Privacy Framework - DPF). W sytuacji, gdy dany dostawca nie posiada aktywnego certyfikatu w programie DPF lub transfer następuje do podmiotu z innego państwa trzeciego (nieobjętego decyzją o odpowiednim stopniu ochrony), przekazywanie danych opiera się na Standardowych Klauzulach Umownych (SCCs) przyjętych przez Komisję Europejską. Każda osoba ma prawo do uzyskania informacji o stosowanych zabezpieczeniach oraz otrzymania ich kopii – kontakt pod adresem iod@cyberfolks.pl.
   
   
6. Pana/Pani dane osobowe: 
   a) wskazane w pkt 3 a) powyżej będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, bądź do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu, w zakresie, w jakim przetwarzane są one na podstawie zgody
   b) wskazane w pkt 3 b) powyżej będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy, albo do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu. 
   
   
7. Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy Administratora, co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
   
   
8. 8. Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych:
   a. Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii.
   b. Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne.
   c. Prawo do usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”) – w przypadkach przewidzianych przepisami RODO (np. gdy dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane).
   d. Prawo do ograniczenia przetwarzania danych – w sytuacjach określonych w art. 18 RODO.
   e. Prawo do przenoszenia danych – w zakresie, w jakim dane są przetwarzane w sposób zautomatyzowany na podstawie umowy.
   f. Prawo do wniesienia skargi związanej z nieprawidłowym przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa.
   
   
9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych, o których mowa w pkt 3 a) powyżej w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, jest Pan/Pani zobowiązany do ich podania, a ich niepodanie uniemożliwi należyte przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. 
   
   
10. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych, o których mowa w pkt 3 a) w zakresie niewymienionym w art. 221 Kodeksu pracy oraz danych osobowych, o których mowa w pkt 3 b) powyżej jest dobrowolne i nie jest wymogiem ustawowym, umownym ani warunkiem zawarcia umowy. 
    
    
11. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w części automatycznie w systemie informatycznym, w tym przy wykorzystaniu rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję (Al.). Przetwarzanie to ma charakter wspierający proces rekrutacji  i nie prowadzi do podejmowania wobec Pana/Pani decyzji w sposób wyłącznie zautomatyzowany.  

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), informujemy że w cyber_Folks z siedzibą w Poznaniu obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w cyber_Folks., która dostępna jest pod adresem https://www.shoper.pl/static/rodo/klauzula-informacyjna-dla-sygnalisty.pdf