Gestionnaire Maintenance - Key User SAP H/F/X

Work mode
On-site
Seniority
Mid-level
Salary
Not stated
Languages
EN
Posted
30 Oct 2026

Verified open 3 Nov 2026 · Source: Teamtailor

About the role

Chaque équipement de l’usine a son poste technique, sa nomenclature et son plan de maintenance dans SAP PM : c’est vous qui les construisez et les tenez justes. Les préparateurs planifient, les techniciens interviennent, le management maintenance décide, et tous s’appuient sur la structure que vous maintenez et sur les reportings que vous en tirez. Vous êtes la référence SAP PM du site.

Votre quotidien

Données de base SAP PM

  • Créer et maintenir l’arborescence technique : postes techniques, équipements, nomenclatures (BOM)

  • Intégrer les nouvelles installations dans SAP et ajuster la structure selon les retours de la hiérarchie

  • Garantir la cohérence et la conformité des master data

  • Créer les plans de maintenance préventive périodique

  • Tenir à jour la documentation technique, les dossiers machines, la bibliothèque et les archives

Cycle avis / ordres et reporting

  • Suivre les dysfonctionnements remontés par l’ensemble des équipes CCB

  • Contrôler la complétude du cycle et clôturer techniquement les ordres exécutés et confirmés

  • Extraire les données SAP et éditer le reporting mensuel des avis et des OT

  • Alimenter les KPI et tableaux de bord qui aident le management maintenance à décider

Key user et amélioration continue

  • Être le point de contact de référence pour toute question SAP PM

  • Tester les nouvelles transactions et les mises à jour avant leur déploiement

  • Former les nouveaux utilisateurs, animer les sessions de formation et d’information

  • Mettre à jour la documentation et les processus d’utilisation SAP PM

  • Suivre les évolutions du module, proposer des améliorations et participer aux projets SAP

Appui à l’équipe de préparation

  • Suivre les litiges et les fiches navettes

  • Prendre en charge des tâches administratives en soutien des préparateurs

Le profil que nous recherchons

  • Vous avez une formation supérieure de type bachelier, idéalement à orientation technique

  • Vous comptez 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, dans une fonction où la GMAO était votre outil principal : préparation, planification, méthodes ou administration de données

  • Vous connaissez SAP PM de l’intérieur : structure technique, nomenclatures, plans de maintenance, avis, ordres et statuts

  • Vous maîtrisez les logiques de maintenance préventive, systématique et prédictive

  • Vous transformez une extraction brute en indicateurs lisibles avec Excel

  • Vous aimez transmettre : vous rendez une transaction SAP claire pour un technicien qui l’ouvre pour la première fois

  • Vous travaillez en autonomie, vous savez prioriser et vous communiquez de façon claire et concise, à l’oral comme à l’écrit

  • Vous lisez et rédigez l’anglais technique

Ce que le poste implique

  • Un travail de fond, où la précision des données compte plus que la vitesse

  • Une position transversale, en contact quotidien avec les préparateurs, les techniciens et le management maintenance

  • Un environnement industriel en feu continu, où les remontées du terrain arrivent en permanence

  • Une vraie responsabilité : la qualité des décisions maintenance dépend de la qualité de vos données

Ce que nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée.

  • Un environnement industriel stimulant au sein d’un groupe international.

  • Un package salarial attractif assorti de nombreux avantages extra-légaux comme des tickets repas à 10€, des assurances complémentaires, etc.

  • Une ambiance de travail dynamique et collaborative.

CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.

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