Filialleitung (m/w/d) für unsere neue Filiale in Dietmannsried gesucht!

Ende November eröffnen wir unsere neue Filiale in Dietmannsried. Dafür suchen wir eine engagierte Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit, bevorzugt eine gelernte Bäckereifachverkäuferin / einen gelernten Bäckereifachverkäufer, die/der die neue Filiale von Anfang an mit aufbaut und mit Fachwissen, Organisationstalent und Leidenschaft ein neues Team führt.Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Eröffnung der neuen Filiale

• Aufbau, Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres neuen Verkaufsteams

• Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Filiale

• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs

• Freundliche und fachkundige Beratung unserer Kunden

• Verkauf und ansprechende Präsentation unserer hochwertigen Backwaren

• Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Service- und Produktqualität

• Warenbestellung und optimale Planung der Warenverfügbarkeit

• Kontrolle und Umsetzung unserer Qualitäts- und Hygienestandards

• Verantwortung für Kassenführung und Tagesabrechnungen

• Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk (m/w/d), bevorzugt mit Schwerpunkt Bäckerei

• Berufserfahrung im Bäckereiverkauf

• Idealerweise erste Erfahrung als Filialleitung, stellvertretende Filialleitung oder in einer vergleichbaren Position

• Freude am Umgang mit Kunden und Leidenschaft für hochwertige Backwaren

• Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick

• Führungskompetenz sowie ein motivierender und fairer Umgang mit Mitarbeitenden

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• Einen modernen, zukunftsorientierten und langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen

• Die Chance, eine neue Filiale von Anfang an zu prägen und Ihr eigenes Team aufzubauen Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

• Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege mit der Geschäftsleitung

• Eine ausführliche Einarbeitung in einer unserer bestehenden Filialen vor der Eröffnung

• Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Sonn- und Feiertagszuschläge von 50 %

• Einen Urlaubsanspruch, der schnell wächst (abhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit)

• Leistungsgerechte Bezahlung

• Attraktive Mitarbeiterrabatte

• Ein familiäres Unternehmensumfeld und ein angenehmes Arbeitsklima

Starttermin: gerne ab sofort, damit Sie die Eröffnung Ende November 2026 mit vorbereiten können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!