Ekspert ds. Polityki Wynagradzania (K/M)

Poszukujemy osoby, która będzie wspierać rozwój polityki wynagradzania poprzez przygotowywanie analiz, rekomendacji i rozwiązań wspierających decyzje biznesowe. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za wartościowanie stanowisk, analizy rynkowe oraz projekty związane z transparentnością i spójnością wynagrodzeń w organizacji.

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• analizie, utrzymaniu i rozwoju systemu wynagrodzeń stałych, w tym struktur stanowisk i widełek wynagrodzeń,
• przygotowywaniu analiz wynagrodzeń oraz rekomendacji wspierających decyzje płacowe,
• realizacji i rozwijaniu procesu wartościowania stanowisk zgodnie z metodologią Korn Ferry,
• monitorowaniu trendów i poziomów wynagrodzeń na rynku oraz analizie danych z raportów płacowych,
• wspieraniu przeglądów wynagrodzeń i procesów podwyżkowych,
• współpracy z HR Business Partnerami i menedżerami w zakresie polityki wynagradzania oraz zmian organizacyjnych,
• analizie spójności wewnętrznej wynagrodzeń i identyfikowaniu potencjalnych ryzyk płacowych,
• przygotowywaniu raportów, analiz oraz materiałów na potrzeby zarządcze i regulacyjne,
• zapewnieniu zgodności polityki wynagrodzeń z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• udziale w projektach związanych z rozwojem procesów i narzędzi HR,
• wspieraniu działań edukacyjnych i komunikacyjnych dotyczących zasad wynagradzania.