Ekspert ds. Systemów Motywacyjnych

Poszukujemy osoby, która będzie wspierać rozwój polityki wynagrodzeń zmiennych poprzez przygotowywanie analiz, rekomendacji i rozwiązań wspierających motywację pracowników oraz rozwój organizacji.

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

• przygotowywaniu analiz wynagrodzeniowych (wynagrodzenia całkowite) i efektywnościowych,
• rekomendowaniu rozwiązań w systemach premiowych wspierających realizację celów biznesowych banku oraz rekomendowanie dodatkowych rozwiązań motywacyjnych (konkursy),
• monitorowaniu funkcjonowania istniejących systemów motywacyjnych,
• planowaniu budżetów premiowych i monitorowaniu ich wykorzystania,
• wdrażaniu regulacji premiowych we współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi banku,
• współpracy z HR Business Partnerami i menedżerami w zakresie polityki wynagrodzeń zmiennych.