HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

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HR Specialist Personalverwaltung & Entgeltabrechnung (m/w/d)

Unternehmensbereich:

Human Resources

Befristung:

Unbefristet

Arbeitsort:

Nürnberg

Beschäftigungsart:

Vollzeit 39 Wochenstunden

Was Sie erwartet:

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche und termingerechte Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP unter Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Dienstleister in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und administrative Personalprozesse
• Sie erfassen und pflegen personalwirtschaftlich relevante Daten in SAP und bereiten diese für Berichte, Statistiken, Personalplanungen und Forecasts auf
• Personaladministrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie selbstständig durch, pflegen digitale Pesonalakten und erstellen Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und weitere Personaldokumente
• Sie begleiten aktiv die Einführung von SAP SuccessFactors im Rahmen der Transformation unseres bestehenden SAP-HCM-Systems mit und unterstützen fachliche Tests, Datenmigrationen, Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung fachlicher Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
• Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung bringen Sie mit und kennen die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors gesammelt
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie bringen eine hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion mit
• Sie haben Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und neue Systeme sowie Prozesse kennenzulernen

Was wir bieten:

• Jährliches Gesundheitsbudget
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit 50 % Zuzahlung zum Jobticket
• Firmenfitness EGYM Wellpass
• Fahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, fern erforderlich Zwei-Schicht-Modell mit attraktiven Zulagen
• 30 Tage Urlaub
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit bis zu 20 % Zuschuss
• Firmenveranstaltungen

Ihr Ansprechpartner.

• Tamara Knopp
• E-Mail: karriere@ziehm.com

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