Employé(e) d'étages - EXTRA

Description

Younight Hospitality est spécialisé dans la conception, la gestion et le développement d’actifs hôteliers. De l’acquisition à la cession, et jusque dans les moindres détails de son pilotage opérationnel, Younight Hospitality propose une offre de services complète qui donne vie à un projet hôtelier.

Réveiller l’âme de lieux endormis, inventer du « jamais-vu », vivre au rythme du terrain, rejoindre une équipe positive, soudée et motivée… Il y a mille et une (excellentes) raisons de rejoindre les équipes de Younight Hospitality pour imaginer ensemble l’hospitalité de demain.

Ce qu’il doit y avoir sur votre CV ? De l’envie, de l’énergie et de la bonne humeur.

Missions

L'hôtel Les Brises recherche un(e) Employé(e) d’Etages (H/F) pour assurer l’entretien de cet établissement en extra sur demande.

Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous assurez l’entretien des chambres ainsi que des parties communes de l’hôtel.

Plus précisément, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Entretenir les chambres et espaces communs de l’hôtel en fonction des standards de l’hôtel ;

• Faire les chambres à blanc et en recouche ;

• Assurer une coordination avec le service de réception pour le planning d’occupation des chambres ;

• Respecter les normes et protocoles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité ;

• Signaler tous dysfonctionnements et / ou anomalies dans les chambres et les parties communes de l’hôtel.

Profil

• Vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste similaire ou souhaitez découvrir ce secteur dynamique ?

• Vous possédez une connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ?

• Vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?

• Vous êtes décrit(e) comme quelqu’un d’organisé(e) et rigoureux(se) ?

• Vous apportez une attention particulière au détail ?

• Vous avez une capacité à travailler efficacement seul(e) et en équipe ?

Postes à pourvoir en contrat d'extra ponctuel.

Rémunération : 12.31€ brut - taux horaire.