Lead DevOps (on-premise / no public cloud) - pour un éditeur de logiciels financiers sur le marché Africain

À propos du poste

🌍 Le client final (présenté par Youmanista) :

• Mon client est un éditeur de logiciels de 70 personnes, spécialisé dans la transformation numérique du secteur public et financier sur le marché africain.
• Développe des solutions permettant de moderniser et d'automatiser les processus administratifs et financiers.
• Intervient sur des domaines tels que la gestion budgétaire, la fiscalité, les marchés publics, les douanes et la protection sociale.
• 📍 Basé à Boulogne-Billancourt (92).
• Hybride : 2 jours de télétravail/semaine après la période d'essai (présentiel au début).
• Déplacements à prévoir (environ 1 par trimestre).
• Salaire : 60-65K€ + 5K€ de variable.

📊 Le poste :

En tant que Lead DevOps, vous prendrez un rôle clé dans le développement de l'équipe Infrastructure (on-premise) et des projets :

• Encadrer une équipe de 3 ingénieurs DevOps, accompagner leur montée en compétences et piloter les priorités opérationnelles.
• Être le référent technique auprès des clients : comprendre leurs enjeux, animer les échanges techniques et proposer les solutions adaptées à leurs besoins.
• Intervenir sur des projets variés autour des infrastructures, de l'automatisation, de la performance, de la sécurité et de l'architecture.
• Contribuer aux orientations techniques de l'entreprise et participer activement à l'amélioration continue des pratiques DevOps.
• 💡 Évoluer dans un environnement collaboratif offrant de réelles responsabilités, de l'autonomie et un impact direct sur les projets et les décisions techniques.

Stack technique : TCP/IP, Docker, Ansible, GitLab, Linux, pas de cloud public, infrastructure on-premise…

🎯 Votre profil :

• Au moins 5 ans d'expérience confirmée en tant que DevOps sur des environnements Linux.
• Connaissance de Docker, Ansible et des réseaux.
• Première expérience réussie en management/mentorat d'une équipe technique, avec une forte capacité à fédérer et accompagner les collaborateurs.
• Excellent relationnel, sens du service client et aisance pour échanger avec des interlocuteurs techniques comme métiers (animation d'ateliers clients).

🔎 Processus de recrutement :

1. Call RH
2. Test technique maison
3. Debrief avec le CTO.

Expérience Senior : +6 ans

Secteur FinTech

Télétravail 2 jours / semaine

Type PME