Starsza/y Specjalistka / Specjalista ds. Social Media

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i publikowanie treści na naszych platformach społecznościowych: Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest.

• Planowanie i realizacja kampanii marketingowych w SM, w tym konkursów, promocji i zaangażowania odbiorców.

• Monitorowanie trendów i analiza wyników działań w SM w celu optymalizacji strategii.

• Współtworzenie i implementacja strategii marketingowych, związanych z kreowaniem i promowaniem marki.

• Współpraca z zespołem kreatywnym i działem marketingu w celu tworzenia spójnej komunikacji marki na wszystkich platformach.

• Przygotowywanie oraz wdrażanie kalendarza marketingowego e-commerce.

• Rekomendacja zmian i optymalizacji w zakresie komunikacji w mediach społecznościowych.

• Wycena i zakup przestrzeni mediowych, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi.

• Social media listening, research, monitorowanie i analizowanie rynku.

• Koordynowanie kampanii z influencerami i twórcami internetowymi.

• Monitorowanie i moderowanie aktywności użytkowników mediów społecznościowych.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Social Media Specjalisty lub pokrewnej roli.

• Zainteresowanie obszarem social commerce, śledzenie aktualnych trendów i branżowych nowości.

• Doskonałe umiejętności redakcyjne oraz zdolność tworzenia kreatywnych treści.

• Znajomość Meta Business Suite i narzędzi analitycznych.

• Świetnie rozwinięte zdolności komunikacji interpersonalnej i współpracy w zespole.

• Otwartość na zmiany, kreatywność, inicjatywa w proponowaniu nowych rozwiązań.

• Dobra organizacja pracy i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

Etapy Rekrutacji

Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:

Analiza CV

Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR

Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.

Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym

To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.

O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.

Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami

Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.