IT-Projektleiter (gn) (40-60% remote)
Workidentity · Hamburg, Germany
- Location
- Hamburg, Germany
- Work mode
- Hybrid
- Type
- Full-time
- Salary
- Not stated
- Department
- Extern
- Posted
- 5 Jan 2026
Verified open 10 Nov 2026 · Source: Personio
About the role
Einleitung
IT-Projektleitung (m/w/d) | Hamburg | Hybrid | Vollzeit
Projektmanagement - Digitalisierung - Agile Methoden - Teamführung
Was treibt dich an?
Komplexe IT-Projekte eigenverantwortlich steuern, Teams motivieren und digitale Lösungen von der Idee bis zum Go-Live begleiten. Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann gestalte mit unserem Mandanten den Erfolg anspruchsvoller Digitalisierungsprojekte. Mit Verantwortung, Freiraum und der Chance, deine Ideen direkt umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Projektverantwortung von A bis Z: Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten, vom Kickoff bis zum Go-Live
- Qualitäts- und Budgetmanagement: Sicherstellung von Projekterfolg durch Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Terminen
- Teamführung: Motivation und Koordination interdisziplinärer Teams, intern wie extern
- Stakeholdermanagement: Transparente Kommunikation und regelmäßiges Reporting an alle Projektbeteiligten
- Hands-on-Mentalität: Aktive Mitarbeit bei der Implementierung von Lösungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von Anwendungssystemen, Schnittstellen und Geschäftsprozessen
- Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden (Scrum, Kanban)
- Analytisches Denkvermögen und gutes Verständnis komplexer IT-Systemlandschaften
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, von Entwicklerteams bis C-Level
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Benefits
Arbeitsumfeld & Kultur
- Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld im Herzen Hamburgs
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und echte Mitbestimmung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelung
- Vertrauensarbeitszeit ohne Stechuhr
Entwicklung & Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Attraktives Vergütungspaket: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss
- Weitere Corporate Benefits
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