Joboffensive 50plus // Mitarbeiter*in für Abholungen, Lager und Sortierung bei Le+O

Le+O ist eine Einrichtung, die an 16 Ausgabestellen in Wien und Niederösterreich Lebensmittel und Sozialberatung für armutsbetroffene Menschen anbietet. Wir suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in im Rahmen der Joboffensive 50plus für Abholungen, Lager und Sortierung. Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Teilnehmer*innen der Joboffensive 50plus! Für die Joboffensive 50plus gelten folgende Voraussetzungen Mindestalter von 50 Jahren und Hauptwohnsitz in Wien und 1 Jahr Nettoarbeitslosigkeit (ohne Unterbrechungen z.B. durch Schulungen, etc.) vor Förderbeginn (bei Bezieher*innen der Wiener Mindestsicherung, die beim AMS arbeitslos gemeldet sind, ab 3 Monaten Arbeitslosigkeit) Joboffensive 50plus // Mitarbeiter*in für Abholungen, Lager und Sortierung bei Le+O Anstellungsart Vollzeit Stundenausmaß Vollzeit (37 Wochenstunden) Arbeitsort Steinheilgasse 31210 Wien Beginn02.11.2026 Vollzeit (37 Wochenstunden), ab November 2026 Deine Aufgaben Fahrer*in/Beifahrer*in Selbstständige Belieferung unserer Kund*innen & Lagerservice Mitarbeit in anderen Bereichen der Lager & Sortierung Dein Profil Führerschein B erforderlich, C und gültiges C95 von Vorteil. Fahrpraxis Freundliches und kundenorientiertes Auftreten Körperliche Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Sorgsamer und verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln Unser Angebot Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz) Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern Planbare Arbeitszeiten: Montag bis Freitag. Gehalt & Einstufung: Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe VI/2 bis VI/7  Bruttogehalt im Detail: Für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 2.619,30 bis € 3.026,2 brutto. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.