Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)

Du bist ein A-Player im Coldcalling und willst was reißen? Du willst ein Sales-Team, das Gas gibt? Das hier ist deine einmalige Chance. Wir wollen um 6 Millionen Euro Umsatz wachsen und erweitern dafür unser Sales-Team.  

Wir suchen einen A-Player Sales (m/w/d), der/die Spaß an Performance hat und in der Champions League spielen will.  

Wer wir sind? 

WE:MARQ. Wir bauen Personal Brands für B2B-Geschäftsführer auf LinkedIn auf. Nicht für Likes und nette Hundebilder, sondern dafür, dass Wunschkunden sie als Lösungsanbieter Nummer 1 wahrnehmen. Unser Produkt bietet 10/10 Value für unsere Kunden. In 5 Jahren haben lediglich 3 Kunden nicht verlängert. Sprich: Jeder Kunde, den wir abschließen, bleibt bei uns.  

Aber: Wir brauchen mehr von diesen Kunden, die mit unserer Dienstleistung erfolgreich werden. Dafür suchen wir weitere Coldcaller, die aus kalten Kontakten qualifizierte Termine machen. 

Deine Aufgaben 

• Cold Calling: Du rufst Entscheider auf C-Level-Ebene an 

• Ziel: über 200 Anwahlen und mind. 3 Termine pro Tag 

• Terminqualifizierung und Übergabe an den Closer 

• Perspektive: Weiterentwicklung zum Closer 

• Bock haben und Gas geben 

Dein Profil 

• Growth- und Performance-Mindset 

• Absolutes Beast in der Umsetzung 

• Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsstärke 

• Sehr gute Rhetorik und Kommunikationsstärke 

• Nachgewiesene Erfolge im B2B-Cold-Calling, du bringst das Handwerk schon mit 

• Wohnhaft in Hamburg oder Umgebung 

• Einwandfreie Deutschkenntnisse 

Deine Benefits 

• Attraktives Provisionsmodell mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten 

• Sales-Sparring & Training mit unserem Geschäftsführer 

• Netzwerk mit Top-Kunden auf CEO-Ebene 

• Team mit maximalem Drive, etwas zu reißen 

• Modernes Office am Hamburger Fleet 

Wie wir zueinander finden 

• (1) Schick uns eine Nachricht, warum wir Dich im Kopf hatten, als wir diese Stelle geschrieben haben. 

• (2) Get-to-know-Call (30 Min): cultural & personal Fit 

• (3) Competence-Call (60 Min): fachliches Kennenlernen 

• (4) Competence-Work: zeitlich begrenzte Aufgabe 

• (5) Final Call: schnelle Entscheidung, kein 100%iges Ja ist ein Nein