Responsable de magasin H/F
- Location
- Saint-Malo, France
- Work mode
- On-site
- Type
- Full-time
- Seniority
- Manager
- Salary
- €2,200–2,350 / month
- Department
- Management, Team Leader
- Posted
- 15 Oct 2026
Verified open 14 Nov 2026 · Source: JOIN
About the role
Unik&Co recrute pour son client, un enseigne reconnue du secteur de la chaussure et de la mode, un(e) Responsable de magasin H/F.
Poste en CDI
Localisation : St Malo
Vous aimez le commerce, la mode et le management de proximité ? Vous souhaitez rejoindre une enseigne dynamique qui valorise l’esprit d’équipe, les initiatives et l’évolution professionnelle ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et du bon fonctionnement de votre magasin.
À ce titre, vos principales missions sont :
Piloter l’activité commerciale : suivre les indicateurs de performance, mettre en œuvre la stratégie commerciale et veiller à la bonne tenue du merchandising.
Assurer la gestion du magasin : gérer les stocks, organiser les inventaires et superviser les opérations d’encaissement ainsi que les tâches administratives.
Garantir une expérience client de qualité : accueillir, conseiller et fidéliser les clients, tout en veillant à l’image de l’enseigne.
Animer et accompagner votre équipe : former, motiver et faire progresser les conseillers de vente au quotidien, dans une dynamique collective.
Le profil recherché :
Issu(e) d’une formation commerciale de niveau Bac +2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans le secteur de la mode ou de la chaussure.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre dynamisme et votre sens du commerce.
Votre goût pour le produit et l’univers de la chaussure.
Votre sens du service et de la relation client.
Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à prendre des initiatives.
Votre aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à suivre les indicateurs de performance.
Ce que notre client vous propose
Une rémunération variable liée à la performance.
Des titres-restaurant, sous condition d’ancienneté.
Une prise en charge de 60 % des frais de transport collectif.
Des dotations produits et des réductions, sous condition d’ancienneté.
Une mutuelle familiale et une prévoyance.
Des avantages CSE, notamment des chèques-vacances.
Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe réunissant plusieurs marques.
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