Attaché gestion du patrimoine (m/f/x)

Contenu de la fonction

Vous aimez analyser des données et veiller à leur fiabilité ?
Le patrimoine immobilier public et sa gestion stratégique vous intéressent ?
Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et n’hésitez pas à rechercher l’information auprès de différents services ?
Rejoignez la Régie des Bâtiments dans le cadre d'une mission Talent Exchange !

En tant qu’Attaché gestion du patrimoine au sein du service Patrimoine de SAG – Gestion immobilière, vous contribuez à la mise à jour et à la qualité des données relatives au patrimoine immobilier de la Régie des Bâtiments. Vous fournissez ainsi à la hiérarchie et aux utilisateurs des informations fiables et des conseils pertinents pour soutenir la gestion stratégique de ce patrimoine.

Vos principales tâches : 

• Identifier, lors de réunions avec les services opérationnels et les autres parties prenantes, les enjeux liés à la gestion des données patrimoniales et proposer des méthodes de travail facilitant leur introduction et leur mise à jour.
• Mettre à jour les données de l’inventaire du patrimoine immobilier et contribuer aux travaux relatifs au cadastre immobilier.
• Contrôler la qualité des données, détecter les informations incomplètes ou incorrectes et assurer le suivi de leur correction.
• Préparer les adaptations fonctionnelles de la banque de données patrimoniales et participer aux tests de fonctionnalité et de développement avec les parties prenantes.
• Établir des rapports et des listings donnant une représentation fiable du patrimoine immobilier de la Régie des Bâtiments.
• Formuler des propositions d’amélioration de la banque de données, des directives et des méthodes de travail.
• Contribuer à l’élaboration des réponses aux questions parlementaires en recueillant et en consolidant les informations techniques auprès des services opérationnels régionaux.
• Faire office de point de contact pour la gestion des données patrimoniales, recueillir les informations complémentaires nécessaires et transmettre des réponses complètes et adaptées.
• Décrire les processus et participer à la rédaction de supports ou de manuels destinés aux utilisateurs de la banque de données.
• Suivre les évolutions pertinentes dans le domaine du patrimoine immobilier et contribuer à des projets, benchmarks et échanges de bonnes pratiques.

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Employeur

La Régie des Bâtiments est le gestionnaire immobilier de l'État fédéral. Elle gère environ 7,5 millions de m² répartis sur environ 1200 complexes de bâtiments dont 2/3 sont la propriété de l'Etat fédéral et 1/3 pris en location. La Régie des Bâtiments s’est affirmée comme un organisme public de référence, responsable de la gestion immobilière de l’État fédéral. Elle joue un rôle clé dans la modernisation, l’entretien et la rénovation des infrastructures publiques. La Régie des Bâtiments s'engage à contribuer à la qualité et à la durabilité du patrimoine architectural fédéral, à créer des conditions de réussite et de bien-être pour tous ses collaborateurs et à favoriser une société plus sûre où les agents publics fédéraux peuvent remplir leurs missions dans les meilleures conditions.  Cela nécessite une gouvernance claire et transparente, le respect des clients et des parties prenantes, une collaboration efficace et de nouvelles alliances avec les partenaires publics et privés dans le secteur de la construction et de la sécurité, tout en respectant l'environnement durable.

La mission est ouverte au sein du service Patrimoine de SAG – Gestion immobilière, à Bruxelles. Ce service contribue à la gestion des données relatives au patrimoine immobilier fédéral et à leur utilisation pour le pilotage stratégique.

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https://www.regiedesbatiments.be/fr

Compétences

Compétences comportementales :

• Penser de manière critique : évaluer des informations complexes, détecter les incohérences et parvenir à une conclusion pertinente.
• Communiquer : recueillir et transmettre clairement des informations, adapter sa communication aux interlocuteurs et favoriser une collaboration efficace.
• Être orienté résultats : prendre des initiatives, définir les priorités et assurer le suivi des actions jusqu’à leur aboutissement.
• Être orienté clients : comprendre les besoins des utilisateurs et leur fournir des informations et conseils fiables.
• Collaborer : établir des contacts avec différents services, rechercher activement l’information et contribuer à des solutions partagées.
• Se développer : actualiser ses connaissances et améliorer en continu ses méthodes de travail.

Une bonne motivation pour la mission est également importante.

Atouts : 

• Vous avez une affinité avec l’analyse, la structuration et le contrôle de données.
• Vous travaillez avec rigueur, autonomie et sens de l’initiative.
• Vous n’hésitez pas à contacter les services concernés afin de rechercher, vérifier et consolider l’information.
• Vous êtes capable d’utiliser les outils Microsoft 365, notamment Outlook, Excel, Word, SharePoint et Teams.
• Une bonne connaissance du néerlandais constitue un atout dans l’environnement bilingue de travail.

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Offre

Attention :
Cette offre d’emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux agents statutaires ainsi qu’aux agents disposant d’un contrat à durée indéterminée des organisations participantes de ce réseau.

Durée de la mission : maximum 12 mois.

Nous souhaitons une entrée en fonction dans les meilleurs délais.

Le télétravail est possible.

Contrat : mise à disposition via une convention Talent Exchange. Dans le cadre d’une mission Talent Exchange, vous conservez votre niveau de fonction ainsi que votre package salarial.

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Procédure

Étape 1 : Analyse des compétences et de la motivation sur la base du CV et de la lettre de motivation.

Étape 2 : Vous serez invité(e) à un entretien. Lors de cet entretien (± 1 heure), vos compétences seront évaluées au regard des exigences de la fonction. Des questions seront également posées concernant votre motivation, votre intérêt pour la fonction et votre connaissance du domaine d’activité.

Attention : en raison du nombre parfois important de candidatures ne répondant pas aux critères de sélection, nous ne pouvons pas donner suite aux candidatures de personnes ne travaillant pas au sein des administrations publiques.

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Postuler

Attention :

Cette offre d’emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux agents statutaires ainsi qu’aux agents disposant d’un contrat à durée indéterminée au sein des organisations participantes de ce réseau.

Pour postuler, veuillez envoyer au plus tard le 30 novembre 2026 une lettre de motivation et un CV récent à l’adresse suivante : Talentexchange@buildingsagency.be.

Veuillez mentionner dans l’objet de votre e-mail le titre de la mission :

« Attaché gestion du patrimoine »

Dans votre lettre de motivation, mettez l’accent sur votre motivation et votre intérêt pour la fonction. Veuillez également y décrire votre expérience professionnelle pertinente en lien avec cette fonction.

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https://www.regiedesbatiments.be/fr/emplois

Informations supplémentaires

Les organisations participantes du réseau Talent Exchange s’engagent en faveur de la diversité. Cet engagement se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions philosophiques ou religieuses, etc.

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Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

• David Boribon

  Responsable de sélection

  Régie des Bâtiments

  talentexchange@buildingsagency.be