Europos departamento pardavimų vadovas (-ė)

Vadovauti Europos pardavimų komandai, nustatyti tikslus, stebėti jų įgyvendinimą ir užtikrinti komandos rezultatų pasiekimą;

Plėtoti pardavimus Europos rinkose, identifikuoti naujas verslo galimybes ir potencialius klientus;

Atlikti rinkos ir konkurencinės aplinkos analizę, teikti įžvalgas bei pasiūlymus pardavimų strategijai formuoti;

Dalyvauti aukščiausio lygio derybose ir baigiamuosiuose pardavimo etapuose su strateginiais, didelės vertės ir ilgalaikiais klientais;

Prižiūrėti visą pardavimo procesą – nuo pirminio pasiūlymo ir komercinių sąlygų derinimo iki galutinio užsakymo patvirtinimo;

Užtikrinti sklandų bendradarbiavimą tarp pardavimų, planavimo, gamybos ir logistikos komandų;

Analizuoti pardavimų rezultatus, pagrindinius veiklos rodiklius (KPI) ir priimti duomenimis pagrįstus sprendimus;

Inicijuoti pardavimų procesų tobulinimą ir didinti komandos veiklos efektyvumą.

Sėkmingos pardavimų plėtros ir verslo vystymo patirties, pageidautina tarptautinėse rinkose;

Vadovavimo pardavimų komandai patirties, gebėjimo motyvuoti, ugdyti ir telkti komandą bendriems tikslams;

Gebėjimo kurti ir įgyvendinti pardavimų strategijas bei prisiimti atsakomybę už jų rezultatus;

Stiprios orientacijos į rezultatus, iniciatyvumo ir verslumo;

Strateginio mąstymo, lankstumo ir gebėjimo operatyviai spręsti iššūkius;

Stiprių analitinių gebėjimų, mokėjimo interpretuoti duomenis ir priimti jais pagrįstus sprendimus;

Puikių derybinių ir komunikacinių įgūdžių, gebėjimo kurti bei palaikyti ilgalaikius santykius su verslo klientais;

Gebėjimo efektyviai valdyti prioritetus, deleguoti užduotis ir koordinuoti kelis procesus vienu metu;

Gerų darbo su ERP ir CRM sistemomis įgūdžių;

Puikių anglų kalbos žinių žodžiu ir raštu;

Savarankiškumo, atsakingumo ir orientacijos į nuolatinį tobulėjimą bei aukštus rezultatus.

Įmonės automobilį ir kuro išlaidų kompensaciją;

Darbą draugiškoje, drąsioje ir veržlioje, į rezultatus orientuotoje profesionalų komandoje;

Patogią darbo aplinką ir visas efektyviam darbui reikalingas priemones: modernų biurą bei nemokamą automobilių stovėjimo aikštelę;

Galimybę mokytis ir tobulėti: mokymus, reikalingus pavestoms užduotims atlikti, bei kartą per metus kompensuojamus individualius mokymus darbuotojo pasirinkta kryptimi;

Komandiškumą ir prasmingą bendrą veiklą: įmonės šventes, renginius, dovanas ir laisvą dieną gimtadienio proga;

4 000 –5 000 EUR neto darbo užmokestį per mėnesį, priklausomai nuo kandidato (-ės) patirties ir kompetencijų.