Meister Kältetechnik (m/ w/ d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie führen Planung, Montage, Wartung und Reparatur von Kälte- und Klimaanlagen, sowie Wärmepumpen durch
• Sie betreuen persönlich kleinere Projekte und große industrielle Anlagen
• Sie koordinieren und führen das Montageteam oder Wartungseinheiten
• Sie dokumentieren Ihre ausgeführten Arbeiten 

Sie sind richtig bei uns

• Mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Meister Kältetechnik
• Wenn Sie Kenntnisse im Bereich MSR-Technik besitzen
• Wenn Sie idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung als Meister Kältetechnik gesammelt haben
• Wenn Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B haben
• Wenn Sie strukturiert, selbstständig und flexibel arbeiten
• Wenn Sie kommunikativ und teamfähig sind

Das bekommen Sie bei uns

• Bei uns haben Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Angestelltenverhältnis und ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine familiäre Unternehmenskultur und Mitarbeiterevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Sie erhalten 1000€ Einstiegsprämie mit der ersten Abrechnung
• Sie haben bei uns die Möglichkeit Familie, Freizeit und Beruf zu vereinbaren
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen KiTa-Zuschuss zur Unterstützung bei den Betreuungskosten ihrer Kinder
• Bei uns bekommen Sie eine umfangreiche Einarbeitung und eine Arbeitsausstattung mit hochwertigen Werkzeugen und moderner Arbeitsbekleidung
• Unser Fuhrpark besteht aus modernen und gut ausgestatteten Fahrzeugen
• Sie können sich bei uns durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen weiterentwickeln
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder über JobRad für die Privatnutzung zu leasen
• Ihr Gehalt ist überdurchschnittlich und Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unsere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub und 4-6 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Vorholzeit)
• Wir haben ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Wir bieten unseren Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen ansprechende Zusatzleistungen (z.B. Corporate Benefits)