Maschinen-und Anlagenführer (m/w/d) im 3-Schicht-Betrieb

Work mode: On-site
Salary: Not stated
Posted: 31 Oct 2026

Verified open 3 Nov 2026 · Source: Company careers page

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Initiativbewerbung

Falls aktuell keine offene Position mit Deinen Qualifikationen übereinstimmt, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung für unsere Teams:

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TEEKANNE steht für eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der Wertschätzung.

Wir sind überzeugt: Vielfältige Perspektiven machen uns und unsere Produkte besser. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Lebenshintergründe wertschätzt. Wir freuen uns über deine Bewerbung – unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Als global agierendes und unabhängiges Familienunternehmen setzen wir seit unserem Gründungsjahr 1882 und nunmehr in der 4. Generation auf Tradition und Innovation und richten dabei unseren Blick stets nach vorne.

Wir stellen uns spannenden und herausfordernden Aufgaben und sind dabei innovativ.
Wir setzen auf das Beste. Die beste Qualität. Die beste Vielfalt.
Wir erzeugen genussvolle Produkte für unterschiedliche Lebenssituationen unserer Verbraucher.

Gemeinsam entwickeln wir neue Angebote entlang der Wertschöpfungskette.

Wir, das beste Team hinter der besten Marke.

Jeden Tag aufs Neue. Aus der Liebe zum Tee. 

Erwartee mehr – TEEKANNE.

Unsere Mitarbeitervorteile

Sicherheit & Sorgfalt

Gesundheit & Fitness

Verpflegung

Moderne Arbeitskultur

Fördern & Fordern

Mobilität

Work-Life-Balance

Events & Mitarbeiterrabatte

In vier Schritten ins Unternehmen

1

(Online-) Bewerbung

Wir warten bereits auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Wichtig dabei sind Dein Lebenslauf, Deine Gehaltsvorstellung und Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Alle eingegangenen Bewerbungen werden von HR (Schritt 1) und Fachabteilung (Schritt 2) gescreent.

2

Erstes Interview (Microsoft Teams)

Weckt Deine Bewerbung unser Interesse, freuen sich eine Führungskraft der Job-vergebenden Fachabteilung und eine Person der HR-Abteilung darauf, Dich kennenzulernen und mehr über Dich zu erfahren. Im Gegenzug erfährst Du mehr über Teekanne und die (eventuell durch Dich) zu besetzende Position.

3

Zweites Interview (live)

Im persönlichen Gespräch mit der oder dem Vorgesetzten der Führungskraft aus Interview 1 geht es um tiefer gehende Insights rund um Deine Person (Team-Fit, social / soft skills, …). Du erhältst Insights zur Position, Deinem zukünftigen Team und Deinen Karriereoptionen bei Teekanne.

4

Angebot

Wenn wir uns im Anschluss eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, unterbreiten wir Dir gerne ein Angebot. Und dann freuen wir uns, wenn Du dieses annimmst und Teil des Teams Teekanne wirst.

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Auf Wunsch informieren wir Dich sofort, wenn eine für Dich passende Stelle in unserem Unternehmen angeboten wird.

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