Elektroniker als Betriebstechniker m/w/d | MSR-Technik & DGUV V3 | 13. Monatsgehalt

SPIE SAT · Hamburg, Germany
Location
Hamburg, Germany
Work mode
On-site
Type
Full-time
Salary
Not stated
Department
Elektro
Languages
DE
Posted
22 Jan 2026

Verified open 4 Nov 2026 · Source: Company job board

About the role

Als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker oder Elektroniker sorgst Du für den sicheren und reibungslosen Betrieb moderner Produktions- und Industrieanlagen. Freue Dich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit im industriellen Umfeld mit vielseitigen Aufgaben in der Instandhaltung, MSR-Technik und DGUV-V3-Prüfung. Bei SPIE erwarten Dich langfristige Perspektiven sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Tasks

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Prüfungen an mess-, steuerungs- und regelungstechnischen Einrichtungen (MSR)
  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von Produktions- und elektrischen Anlagen im Industriebereich
  • Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln nach DGUV Vorschrift 3 sowie DIN/VDE-Richtlinien
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Abstimmung mit Kunden vor Ort

Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik, Instandhaltung oder industrieller Service, Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
  • Kundenorientierte und zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Deutschkenntnisse auf Niveau B2 sowie Führerschein Klasse B

We offer

  • Parkplätze vor Ort
  • Busanbindung bis vor die Tür
  • Fester Einsatzort, keine Servicefahrten außerhalb vom Betriebsgelände
  • Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • Bis zu 35 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
  • Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
  • Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
  • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
  • Jobrad-Leasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

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