Młodszy specjalista ds. kadr i płac (k/m/x)

Cześć! Jesteśmy SGP - Sorting  Group Poland Sp. z o.o.  Od 2006 roku pomagamy ludziom takim jak Ty znaleźć idealne miejsce pracy. Miesięcznie zatrudniamy ponad 3 000 pracowników w Polsce i za granicą, co czyni nas jednym z liderów w branży. Ale to nie liczby nas definiują - to sposób, w jaki dbamy o naszych pracowników.

W związku z rozwojem naszej firmy i tworzeniem nowych miejsc pracy, poszukujemy obecnie: Młodszego specjalisty ds. kadr i płac (k/m/x).

Responsibilities

• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz kompleksowa obsługa procesów płacowych dla projektów o dużej skali zatrudnienia,
• przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do ZUS oraz innych instytucji,
• bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych (urlopy, zaświadczenia, rozliczenia, zapytania),
• udział w obsłudze procesów związanych z PPK, ZFŚS oraz raportowaniem,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowo-płacowej,
• praca w programie Simple oraz wewnętrznym systemie CRM,
• ścisła współpraca z działami HR i księgowości.

Requirements

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji w obszarze kadr i płac,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kompetencji,
• prywatna opieka medyczna, 
• ubezpieczenie grupowe oraz karta sportowa,
• udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
• przyjazna atmosfera pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu,
• spotkania integracyjne i wspólne inicjatywy firmowe,
• praca w polskiej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.

• doświadczenie w obszarze kadr i płac, ze szczególnym uwzględnieniem naliczania wynagrodzeń - warunek konieczny,
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• doświadczenie w obsłudze procesów płacowych dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,
• dobra organizacja pracy oraz dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.