Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Über das Haus am Wehbers Park

Das Senioren- und Therapiezentrum Haus am Wehbers Park besteht aus sechs Wohnbereichen, die in vier Altenpflegebereiche, einen beschützten Wohnbereich und einen Bereich für Wachkoma unterteilt sind. Für die Position als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Hamburg suchen wir Verstärkung auf Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit 40 Wochenstunden und einer sechsmonatigen Probezeit.

Ihre Aufgaben

• Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege

• Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich

• Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter

• Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung

• Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen

• Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt

• Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigene

Das bieten wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen

• Eine attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung, Funktionszulage und steuerfreie Zuschläge

• 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche

• Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie

• Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €

• Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren

• Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite

• Unterstützung durch das Zentrale Qualitätsmanagement

• Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne

• Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit

• Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen

• Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!

• Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!

• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich

• Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an

Ihr Start im Haus

In den ersten Monaten haben Sie sich in die Abläufe der sechs Wohnbereiche eingearbeitet und das Team kennengelernt. Sie steuern den Wohnbereich eigenverantwortlich und haben neue Strukturen gefestigt. Details zur Vergütung besprechen wir transparent im Erstgespräch.